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人力资源是当今制造利润的主要资源，开发人力资源是使我国社会经济可持续发展的有效措施，成人教育是开发人力资源的主要手段。成人教育如何适应快速发展的社会、经济对人力资源的需要亟待于研究、改进。尤其是课程设置需要改革、创新。应找出问题，根据社会对人力资源开发的需要，改进课程设置，培养与社会需要相匹配的人才。