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薪酬是链接企业和员工的桥梁,它是企业吸引、留住人才的必要条件,同时也是使一个企业具有竞争优势的重要因素,能给企业带来积极的作用.笔者在本文中,从我国企业薪酬管理中存在的问题以及我国企业加强薪酬管理的对策两个方面探讨了该命题.
我国企业薪酬管理存在的问题及对策探讨
【摘 要】
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薪酬是链接企业和员工的桥梁,它是企业吸引、留住人才的必要条件,同时也是使一个企业具有竞争优势的重要因素,能给企业带来积极的作用.笔者在本文中,从我国企业薪酬管理中存
【机 构】
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太原高新置业有限公司 山西太原 030006
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2018年34期
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