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一些用人单位在与劳动者签订就业合同时,常常设置种种霸王条款限制、欺压劳动者,劳动者不服从或反悔之时,用人单位又以有约在先、签字生效为由予以拒绝。对此,劳动者可理直气壮地说＂不＂!案例一：要求员工承诺自愿加班,不能主张加班费黄某与某建筑装饰公司签订3年期劳动合同时,在公司提供的写明＂愿意放弃星期天、节假日（春节假日除外）,自愿做到根据公司需要加班1～2个小时，甚至更长时1可……”的承诺书上签字。