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在当今的市场经济中,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,人力资源已成为企业发展的第一资源,对于中小企业尤为重要。而人才缺乏一直困扰着西部地区的小企业。因此,应当构建科学合理的员工招聘模式,加强对人才的吸引力度,从而提高企业竞争力,促进企业的长远发展。
西部地区小企业人力资源管理的思考
【摘 要】
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在当今的市场经济中,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,人力资源已成为企业发展的第一资源,对于中小企业尤为重要。而人才缺乏一直困扰着西部地区的小企业。因此,应当构建
【机 构】
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宁夏大学物理电气信息学院
【出 处】
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社会科学家
【发表日期】
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2012年S1期
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