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介绍了高校后勤人力资源的特点,分析了当前高校后勤企业绩效考核与薪酬分配存在的问题,并提出完善绩效考核机制及薪酬分配机制的操作办法。
高校后勤企业绩效考核机制与薪酬分配机制创新
【摘 要】
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介绍了高校后勤人力资源的特点,分析了当前高校后勤企业绩效考核与薪酬分配存在的问题,并提出完善绩效考核机制及薪酬分配机制的操作办法。
【机 构】
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西安外事学院
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2008年27期
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