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摘要：信息科技的进步推动我国各项事业繁荣，信息化已成为我国现代化建设中首选途径。同时，医院在现阶段发展中，面对日益繁忙的医院工作，医院工作信息的整合、整理成为了现代医院管理的重要内容。医院信息管理系统具有优秀的信息处理能力，能有效提高医院信息的整理、采集效率，因此，医院信息管理系统聚集了我国大部分医院的目光。
关键词：医院信息管理系统;医院;现状
医院信息管理系统，是在医院现代化管理中对医院各项行为活动进行管理，对医疗活动各个环节的信息进行采集、处理，最终实现为医院自动化管理的信息服务系统，在很大程度上减少人工工作量、提高医院整体的工作效率，由此可见，在提倡高效发展的今天，医院信息管理系统是每一家医院的必然选择。
一、医院信息管理系统在医院管理中的应用的必要性
1、医院信息管理系统管理着医院管理的正常收支
在医院管理中，收支是最常见的问题。医院的收支所涉猎的范围极广，包括医院工作人员的薪资、医疗设备的保养和采集、医疗药品的保存与制作、病人资金的缴纳与整理等多方面内容。如果单纯用人工加以整理，需要长时间、多人力的协助而且容易出现错误。医院信息管理系统可以弥补人工整理的不足，比如说，医院信息管理系统中HIS的资金管理系统，可以通过对医院信息的统一整理，依靠自身处理系统的分析，达到工作管理的目的，降低记账过程中发生失误的概率、减少人工成本。同样，病人可以通过HIS系统对进行医院监督，保证医院收费的合理性、科学性，规范医院经济运行状况。
2、医院信息管理系统是医院科学决策的保障
医院信息管理系统将医院的各个部门连接到一起，保证在同一时间，医院所有部门都能及时的开展工作，保证科学高效的采集医院基本信息，确保医院决策及时、准确。
以医院信息管理系统中HIS系统为例，HIS系统是医院信息管理系统中控制资金运转的信息处理系统。HIS系统通过对医院门诊、仓库、后勤、病区等一系列医院部门中资金运转情况的总结，绘制成科学的财务报表，保证医院决策机关能通过不同时期资金流动情况的掌控，及时做出调整，保证医院平稳发展。
3、保证医院制度彻底执行
医院信息管理系统所覆盖的范围广，减少了在医院实施某项具体制度时、人为干预的可能性，减少医院中出现医生以权谋私的现象。
病人在住院期间，可以通过医院信息管理系统查询自己每天接受治疗时所用药物的成份，并结合医院药物收费标准、国家相关政策法规，分析在住院期间是否受到医师随意增减药物成分、实施不合理医疗护理等不合法待遇，保证病人的合法权益。
二、医院信息管理系统在现代医院管理中的不足
1、医院对医院信息管理系统的重视程度不够
在我国大多数的医院中，每天都要面对巨大的工作量，而医院信息管理系统是信息时代的新兴产物，其在使用的过程中不可避免的存在不足，影响了医院工作运转。
2、相关医院信息管理系统人才不足
医院信息管理系统在我国医院的推广中存在阻力，同时也造成了医院信息管理系统相关人才缺失的局面。一些医院因为相关的医院信息管理系统人才缺失，放弃了对医院信息管理系统的引用工作。同时，少量重视信息技术的医院，由于相关人才的不足，很多医师只能依靠自身简单的信息技术水平进行操作，影响了医院信息管理系统在医院管理中正常发挥。
三、如何更好地发挥医院信息管理系统在医院管理中的作用
1、提高医院对医院信息管理系统的重视程度
医院对医院信息管理系统的重视程度，是医院信息管理系统在医院中推广的关键。医院信息管理系统想要在医院的管理中发挥更大的作用，就需要让医院的决策机关看到医院信息管理系统的发展潜力：
首先，信息化是当今世界的主流发展方向，在医院的管理中引用信息化技术，是时代发展的要求;其次，医院信息管理系统可以减少人工劳动，提高医院的整体工作效率，降低医院运作成本;最后，医院信息管理系统可以减少医生队伍中以权谋私现象的发生，提高医院在患者心中的形象。
2、注重对相关信息管理系统人才的培养
医院信息管理系统在医院管理中有巨大的发展空间，在医院中推广医院信息管理系统势在必行，同时，医院信息管理系统的相关人才是医院信息管理系统建立和发展的关键，优秀的医院信息管理系统人才可以推动医院信息管理系统发展，优化医院信息管理系统工作模式，提高医院信息管理系统的工作能力。因此，对相关人才培养的工作势在必行。
同时，针对我国医院信息管理系统发展时间短、管理人员整体水平较低的情况，医院在培养相关人才时，要借鉴国际上相关的医院信息管理系统人才的培训经验，增加相关人员的综合素质，保证培养高素质、高能力的人才。
3、加强对医院信息管理系统的监管
现阶段，医院信息管理系统存在不足 ，所以要加大对医院信息管理系统的监管力度。一方面，医院信息管理系统的工作重点是资金的管理，与资料的收集、储存和整理。一旦医院信息管理系统出现问题，会严重影响整个医院的运转;另一方面，医院的硬件设施也会对医院信息管理系统造成影响。比如说，网络不稳，会影响医院信息管理系统资料传输;电脑配置不足，影响医院信息管理系统的整体工作状态。因此，加强对医院信息管理系统的监管必不可少。
4、重视对医院信息管理系统中资料库的建设
资料库是医院信息管理系统的核心部分，医院信息管理系统的运转都是围绕资料库统一进行的。资料库是所有信息数据运转的基础，对于医院信息管理系统而言，资料库是医院信息管理系统准确分析医院保证。医院信息管理系统只有通过对资料库的分析才能做出正确的、科学的判断、保证医院各项工作平稳进行。
所以说，在医院信息管理系统建设同时，要把将资料库作为工作的重点。
结束语：医院管理信息化是每个医院发展的必然选择，医院信息管理系统应运而生，它对于整个医院工作的开展具有推动作用：减少工作量、提高工作效率、提高对不法行为的监管，这些都是医院信息管理系统优越性能的展现，因此，医院信息管理系统在医院中推广的势头不可阻挡。
参考文献：
[1]兰春玲.浅论医院信息管理系统在医院管理中的作用[J].医药与卫生，2012（8）：110-112
[2]李冠宏.浅谈计算机信息管理方法在医院信息管理系统中的应用[J].计算机光盘软件与应用，2013（6）：93-94
[3]刘国军，杨志宏. 医院信息管理系统在医院中的管理与思考[J].医院管理周刊，2011（3）：87-90
关键词：医院信息管理系统;医院;现状
医院信息管理系统，是在医院现代化管理中对医院各项行为活动进行管理，对医疗活动各个环节的信息进行采集、处理，最终实现为医院自动化管理的信息服务系统，在很大程度上减少人工工作量、提高医院整体的工作效率，由此可见，在提倡高效发展的今天，医院信息管理系统是每一家医院的必然选择。
一、医院信息管理系统在医院管理中的应用的必要性
1、医院信息管理系统管理着医院管理的正常收支
在医院管理中，收支是最常见的问题。医院的收支所涉猎的范围极广，包括医院工作人员的薪资、医疗设备的保养和采集、医疗药品的保存与制作、病人资金的缴纳与整理等多方面内容。如果单纯用人工加以整理，需要长时间、多人力的协助而且容易出现错误。医院信息管理系统可以弥补人工整理的不足，比如说，医院信息管理系统中HIS的资金管理系统，可以通过对医院信息的统一整理，依靠自身处理系统的分析，达到工作管理的目的，降低记账过程中发生失误的概率、减少人工成本。同样，病人可以通过HIS系统对进行医院监督，保证医院收费的合理性、科学性，规范医院经济运行状况。
2、医院信息管理系统是医院科学决策的保障
医院信息管理系统将医院的各个部门连接到一起，保证在同一时间，医院所有部门都能及时的开展工作，保证科学高效的采集医院基本信息，确保医院决策及时、准确。
以医院信息管理系统中HIS系统为例，HIS系统是医院信息管理系统中控制资金运转的信息处理系统。HIS系统通过对医院门诊、仓库、后勤、病区等一系列医院部门中资金运转情况的总结，绘制成科学的财务报表，保证医院决策机关能通过不同时期资金流动情况的掌控，及时做出调整，保证医院平稳发展。
3、保证医院制度彻底执行
医院信息管理系统所覆盖的范围广，减少了在医院实施某项具体制度时、人为干预的可能性，减少医院中出现医生以权谋私的现象。
病人在住院期间，可以通过医院信息管理系统查询自己每天接受治疗时所用药物的成份，并结合医院药物收费标准、国家相关政策法规，分析在住院期间是否受到医师随意增减药物成分、实施不合理医疗护理等不合法待遇，保证病人的合法权益。
二、医院信息管理系统在现代医院管理中的不足
1、医院对医院信息管理系统的重视程度不够
在我国大多数的医院中，每天都要面对巨大的工作量，而医院信息管理系统是信息时代的新兴产物，其在使用的过程中不可避免的存在不足，影响了医院工作运转。
2、相关医院信息管理系统人才不足
医院信息管理系统在我国医院的推广中存在阻力，同时也造成了医院信息管理系统相关人才缺失的局面。一些医院因为相关的医院信息管理系统人才缺失，放弃了对医院信息管理系统的引用工作。同时，少量重视信息技术的医院，由于相关人才的不足，很多医师只能依靠自身简单的信息技术水平进行操作，影响了医院信息管理系统在医院管理中正常发挥。
三、如何更好地发挥医院信息管理系统在医院管理中的作用
1、提高医院对医院信息管理系统的重视程度
医院对医院信息管理系统的重视程度，是医院信息管理系统在医院中推广的关键。医院信息管理系统想要在医院的管理中发挥更大的作用，就需要让医院的决策机关看到医院信息管理系统的发展潜力：
首先，信息化是当今世界的主流发展方向，在医院的管理中引用信息化技术，是时代发展的要求;其次，医院信息管理系统可以减少人工劳动，提高医院的整体工作效率，降低医院运作成本;最后，医院信息管理系统可以减少医生队伍中以权谋私现象的发生，提高医院在患者心中的形象。
2、注重对相关信息管理系统人才的培养
医院信息管理系统在医院管理中有巨大的发展空间，在医院中推广医院信息管理系统势在必行，同时，医院信息管理系统的相关人才是医院信息管理系统建立和发展的关键，优秀的医院信息管理系统人才可以推动医院信息管理系统发展，优化医院信息管理系统工作模式，提高医院信息管理系统的工作能力。因此，对相关人才培养的工作势在必行。
同时，针对我国医院信息管理系统发展时间短、管理人员整体水平较低的情况，医院在培养相关人才时，要借鉴国际上相关的医院信息管理系统人才的培训经验，增加相关人员的综合素质，保证培养高素质、高能力的人才。
3、加强对医院信息管理系统的监管
现阶段，医院信息管理系统存在不足 ，所以要加大对医院信息管理系统的监管力度。一方面，医院信息管理系统的工作重点是资金的管理，与资料的收集、储存和整理。一旦医院信息管理系统出现问题，会严重影响整个医院的运转;另一方面，医院的硬件设施也会对医院信息管理系统造成影响。比如说，网络不稳，会影响医院信息管理系统资料传输;电脑配置不足，影响医院信息管理系统的整体工作状态。因此，加强对医院信息管理系统的监管必不可少。
4、重视对医院信息管理系统中资料库的建设
资料库是医院信息管理系统的核心部分，医院信息管理系统的运转都是围绕资料库统一进行的。资料库是所有信息数据运转的基础，对于医院信息管理系统而言，资料库是医院信息管理系统准确分析医院保证。医院信息管理系统只有通过对资料库的分析才能做出正确的、科学的判断、保证医院各项工作平稳进行。
所以说，在医院信息管理系统建设同时，要把将资料库作为工作的重点。
结束语：医院管理信息化是每个医院发展的必然选择，医院信息管理系统应运而生，它对于整个医院工作的开展具有推动作用：减少工作量、提高工作效率、提高对不法行为的监管，这些都是医院信息管理系统优越性能的展现，因此，医院信息管理系统在医院中推广的势头不可阻挡。
参考文献：
[1]兰春玲.浅论医院信息管理系统在医院管理中的作用[J].医药与卫生，2012（8）：110-112
[2]李冠宏.浅谈计算机信息管理方法在医院信息管理系统中的应用[J].计算机光盘软件与应用，2013（6）：93-94
[3]刘国军，杨志宏. 医院信息管理系统在医院中的管理与思考[J].医院管理周刊，2011（3）：87-90