【摘 要】
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新经济常态下,人才成为了企业提高市场核心竞争力的关键.企业为了能够在激烈的市场竞争中得以生存与发展,应加强人力资源管理,提高员工忠诚度与专业技能.然而,科学合理的激励
【机 构】
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中国石化销售股份有限公司华东嘉兴石油管道分公司
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新经济常态下,人才成为了企业提高市场核心竞争力的关键.企业为了能够在激烈的市场竞争中得以生存与发展,应加强人力资源管理,提高员工忠诚度与专业技能.然而,科学合理的激励制度是企业人力资源管理的关键,只有构建科学合理的激励制度,且发挥强大的激励作用,如此才可有效保证企业顺应新经济常态的发展.鉴于此,本研究作者结合自身管理经验,针对企业激励制度的完善提出了自己的几点拙见,仅供参考.
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