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近年来,社会不断的朝着商业化和多元化的方向发展,社会结构也在不断地发生着微妙的变化.在社会形态不断进行转型的过程中,劳动争议的仲裁工作日益引人重视.尤其是随着人事制度改革的不断深化,难免出现一些与社会发展不协调的地方,造成人事争议案件呈现出多发化的态势.所以,加强对劳动争议仲裁工作的档案管理,就成了我们必须面对的课题.