【摘 要】
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为了持续保有高潜能的员工,我们需要为他们提供在公司内部不断学习和进步的机会。Valerie Scoular是安吉斯集团全球人力资源主管,于2006年1月加入安吉斯集团,Valerie此前在巴
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为了持续保有高潜能的员工,我们需要为他们提供在公司内部不断学习和进步的机会。Valerie Scoular是安吉斯集团全球人力资源主管,于2006年1月加入安吉斯集团,Valerie此前在巴克莱银行(Barclays Bank)担任集团人力资源主管。Valerie最初在英国航空公司(British Airways)供职,多次担任高级人力资源和行政管理职务,之后于1997年被聘任为The New Deal Task Force的顾问。在其职
In order to continue to retain high-potential employees, we need to provide them with continuous learning and progress within the company. Valerie Scoular, Global Head of Human Resources, Angis Group, joined the Angus Group in January 2006 and Valerie previously served as Group Human Resources Director at Barclays Bank. Valerie initially served on British Airways for several senior human resources and administrative positions before being hired as an advisor to The New Deal Task Force in 1997. In his job
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