【摘 要】
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民办幼儿园是我国学前教育的一支不可或缺的重要力量,但是居高不下的民办幼儿园教师离职率却是长期困扰着民办幼儿园发展的难题.本研究以692名来自山东各地民办幼儿园的教师
【机 构】
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泰山学院教师教育学院 山东·泰安 271000
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民办幼儿园是我国学前教育的一支不可或缺的重要力量,但是居高不下的民办幼儿园教师离职率却是长期困扰着民办幼儿园发展的难题.本研究以692名来自山东各地民办幼儿园的教师为被试,采用线上问卷调查的方法,考察了民办幼儿教师自身的职业刻板对其离职倾向产生的影响与作用机制.研究结果显示,民办幼儿教师的职业刻板印象能够显著正向预测其离职倾向,而个人控制感在二者之间起部分中介作用.本研究不但从理论上拓展了刻板印象的研究领域,而且对相关政策的制定也具有一定的参考价值.
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