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【摘 要】在城市发展以及建设的过程之中，建筑结构设计机构发挥了重要的作用，也得到了丰阿硕的成果。本文笔者从近些年的工作经验之中进行科学的整合分析，探讨出我国建设设计机构内部空间的优化措施分析。
【关键词】建筑设计；机构；内部空间
引言
一个建筑的设计风格，也就是建筑师的设计风格，折射出建筑师的个性或性格。同样，建筑设计机构内部空间在某种程度上能够反映出设计机构的设计品位，能够表达建筑设计机构的设计服务理念。高品质的建筑设计机构内部空间，一方面可以提高设计机构工作效率，增强市场竞争力；从人性化和空间品质的角度出发，提升了设计机构内部空间的舒适度，满足使用者的要求；
另外，公司或机构的性质需要通过室内的体量形式来表达。除此，建筑设计机构内部空间的好坏会影响到公司员工和市场对建筑设计机构业务水平的认可度，从而影响设计机构的市场竞争力。
1、内部空间架构作为建筑物的灵魂而存在
建筑的主要角色是空间，其表现形式多以空间和时间的交叉为存在依托，通过对具体的建筑室内空间进行功能和气氛营造，室内设计的目标和初衷才能达成，建筑空间的布局缺少了创造性就难以达到合格甚至优秀，因此，空间是建筑的绝对重要角色，认识建筑的核心就在于领会和感受空间。众所周知，一所建筑物，唯有具备了构造独特的性质，其复杂的内部空间塑造才能称之为成功，法兰西哥特时期的沙特尔教堂就是最好的证明。
反之，如果一所与你的生活密切相关的建筑物带给你的是厌恶与退避的感觉，那么毫无疑问，这所建筑物的设计就是失败的，所以说，内部空间设计的存在与否直接决定着你眼前的这座庞然大物的艺术属性。一座成型的建筑通常还有另一个重要的元素，即空间分界点，它把整个空间分成两部分，其中一个部分是由建筑物自己所囊括的内部空间，而另一部分则是由建筑物外在的环境、物质及其本身所构成的，因而也被称之为城市环境。
一般来说，作为建筑物属性判别标准的内部空间构造并不能完全决定一所建筑物的室内设计成功与否，我们应该明确内部空间的真实定义，即内部空间营造的好坏是评价一所建筑设计优劣的基础，它是我们判别一所建筑物美丑的标准，更是建筑物存在的意义，而每个立志于做好建筑的人都应在其整个建筑生涯里将此定律铭记于心。
2、优化建筑内部空间结构的原则
建筑的主要功能是为人们提供学习、生活、工作、休息和娱乐等不同功能的场所，具有重要的作用。在对建筑内部空间结构进行优化的过程中，需要坚持一定的原则，包括视觉规则原则、使用舒适原则和安全原则等。
2.1、优化原则—视觉规则
建筑的建设和施工过程中，一般情况下，应用的结构都是规则的建筑体型和平面布置，相对来说受力比较简单，而且工程的造价成本比较低，因此受到广泛的应用。
但是，因为建筑的类型不同，所以具有不同的使用要求，在布置的时候也会出现一定的不规则情况。优化建筑内部空间结构的时候，需要建筑设计师以建筑的功能作为使用基础，与内部空间结构的设计人员互相配合，对建筑内部中的结构墙、墙肢长短和结构柱等进行合理的调节，逐渐实现对不规则建筑体型的有效调整，使之形成一种比较规则的结构，实现对建筑结构经济性和安全性目标的有效保证。
2.2、优化原则——使用安全
建筑使用的过程之中，应该保证一定的安全性。根据我国的《建筑设计抗震规范》，建筑设计的过程中，一定要符合相关的抗震要求，保证建筑的使用安全。
我国建筑的抗震设计规定，如果某建筑工程的建筑物，在遭受大地震之后，99%的建筑构件都处于安全状态，只有1%的建筑构件在较小的地震中遭到破坏，导致整个建筑的倾斜以及垮塌，则建筑物的使用也是不安全的，所以，建筑内部空间结构的优化过程中，一定要坚持构件都具有较强的承载能力，符合建筑使用的安全性以及可靠性要求。
2.3、优化原则——使用舒适
建筑的使用功能中，舒适性是一项重要的体现，在对建筑内部空间结构进行优化的时候，建筑设计师应该坚持使用舒适的原则。
功能完善的建筑物，在建设的过程中，不仅是从建筑专业本身考虑实现优化，还需要充分考虑到建筑的结构、装饰和使用功能等因素，对这些进行组合式的优化设计，形成整体的优化，才能实现优化的真正作用。
通常情况下，建筑设计的过程中，主要是从建筑的内部空间高度、外形观感设计和平面布置等方面，最大限度的满足建筑的结构设计要求，保证建筑中布置的各项使用功能可以相互协调，适应人们使用舒适的要求。
3、建筑设计机构内部内部空间优化措施
3.1、从人性化角度分析内部空间氛围的营造
建筑空间是一种人化的空间，其最根本特征在于满足人的物质和精神需求，富含人类生活的多种含义。内部空间的形态、组织、功能分区等等终归是为人使用的，因此必须了解人、了解人的需求才能够使内部空间做到“人性化”设计。
对于建筑设计机构同其他公空间一样，了解建筑设计机构的需求才能够真正做到“人性化”。本章节从人性化角度分析内部空间氛围营造，从人的行为需求、心理需求、自然需求以及个人认同感需求等方面进行阐述，从这些方面分析总结“人性化”在建筑设计机构内部空间氛围营造的体现。
3.2、从空间形式的角度分析内部空间氛围营造
空间的形式指的是空间的形状、轮廓、虚实等种种要素的集合。内部空间的形式一方面要考虑特定的使用功能，还要符合使用者的行为及精神需求，除此之外还要能够营造出一定的内部空间性格和气氛，即内部空间的氛围。
3.2.1、空间规则性与不规则性
空间环境的营造应当在一定程度上符合使用者的心理和行为活动需求，使用人群的个性特征同样也会受到内部空间环境的影响。本节针对空间形式的规则性与不规则形主要指的是建筑设计机构内部空间工作区的不同的空间布局所形成的内部空间形式对空间氛围营造的影响。从工作区空间的布置是否具有一定的线性布置规律可以将工作区空间分为规则性的内部空间和不规则性的内部空间。规则性的工作区空间排布整齐；具有基本单元的重复排列，空间布置明确、导向性强等优点。不规则形的工作区空间则表现出没有固定的排列规律，缺少空间秩序，随机性大，偶然性和趣味性较强。 从环境心理学角度来说，空间环境的规则性和不规则性也会在日积月累的积累中影响和选择使用者，或者说是使用者选择了某种空间形式，这两者之间是互动的。规则性和不规则形的空间布置对内部空间的影响表现在物质实体上是一种空间限定的手法，而表现在空间氛围上则是一种空间态度和空间价值取向。
规则性的空间布置表现的具有条理性，规律性，也具有一定的保守价值取向；而不规则性常常表现出随机性，充满活力，空间具有延展性，是一种自由形态的空间形式。虽然有时也会被冠以“杂乱无章”，但是从空间氛围价值取向上来说，长期呆在不规则形的工作区空间中的使用者更容易具有一种积极探索的价值取向。
3.2.2、空间尺度大与小
内部空间布置在尺度大小不同的办公空间中，首先给人的空间视觉感觉就不一样，尺度较大的，空间宽敞的，能够给人一种通透，开放的感觉；而尺度较小，能够营造出一种温馨、有惬意的空间氛围。对于建筑设计机构而言，由于工作内容上的需要，设计交流需要更多地交流性的活动，但是这并不意味着空间越大越幵敞就越有利于交流。正如上个世纪“密斯”的万能空间一样，只是在空间的物质属性上打破了空间交流的障碍，但是对人们相互之间交流的心理属性缺乏一些考虑。
从实际调研的建筑设计机构案例来看，尤其是对于规模较大的设计单位，常常将工作区布置在面积较大的空间中，有的甚至一个工作区面积接近，当然这样的工作区也有一定的好处，比如说相对经济开放性好，空间流通。
但是，在实际使用中发现，工作区空间适当的放大，会有利于使用者相互之间的交流与合作，因为毕竟减少了一定的物质交流屏障，但是不适当的大尺度空间，则并不利于使用者相互之间的交流。从人的心理学来讲，人们对空间的尺度大小都有一定的控制力范围，越接近人体尺度适用范围，人们就感觉自然，超过人们控制尺度之外的，往往会给人震撼或被动的感觉。
在大空间办公的建筑设计机构，从空间分析的角度来说，这种空间更加强调空间的整体性，而忽视个体性，个体往往处于被动地位，例如，你进入一个较大空间的公共场所，往往不会做出过分私人化的行为，因为尺度较大的空间给人的第一感觉就是它的公共性较强，而尺度较小、适中的空间，公共性相对较弱，私密性相对就强一此对于建筑设计机构的工作区空间而言，应当结合空间尺度大小的各自优点，充分发挥现有空间的优越性。
对于较大尺度的空间应适当化整为零，将空间尺度适当调整到适合人们行为适用的范围，方式上可以通过吊顶的变化，可以通过适当的隔断围合或者工作单元的组团围合，在空间限定上将工作区空间划分出一块适合使用者使用的空间尺度范围。
4、结语
随着我国建筑行业的不断发展，必须不断的提高设计和优化能力，才能适应日益增加的建筑功能使用需求，符合新形势下社会发展的要求。根据一定的建筑内部空间结构优化原则，应用有效的设计方法实现对建筑的优化，才能提高建筑的设计水平，发挥建筑优化的有效作用。
参考文献：
[1]冯冠青.当代建筑剖面设计研究[D].哈尔滨工业大学，2013.
[2]池丛文.西方当代建筑设计手法剖析与研究[D].浙江大学，2012.
[3]王明洁.当代中国文化建筑公共性研究[D].华南理工大学，2012.
[4]王坤.当代建筑设计中的曲线运用与非线性表达探析[D].郑州大学，2013.
【关键词】建筑设计；机构；内部空间
引言
一个建筑的设计风格，也就是建筑师的设计风格，折射出建筑师的个性或性格。同样，建筑设计机构内部空间在某种程度上能够反映出设计机构的设计品位，能够表达建筑设计机构的设计服务理念。高品质的建筑设计机构内部空间，一方面可以提高设计机构工作效率，增强市场竞争力；从人性化和空间品质的角度出发，提升了设计机构内部空间的舒适度，满足使用者的要求；
另外，公司或机构的性质需要通过室内的体量形式来表达。除此，建筑设计机构内部空间的好坏会影响到公司员工和市场对建筑设计机构业务水平的认可度，从而影响设计机构的市场竞争力。
1、内部空间架构作为建筑物的灵魂而存在
建筑的主要角色是空间，其表现形式多以空间和时间的交叉为存在依托，通过对具体的建筑室内空间进行功能和气氛营造，室内设计的目标和初衷才能达成，建筑空间的布局缺少了创造性就难以达到合格甚至优秀，因此，空间是建筑的绝对重要角色，认识建筑的核心就在于领会和感受空间。众所周知，一所建筑物，唯有具备了构造独特的性质，其复杂的内部空间塑造才能称之为成功，法兰西哥特时期的沙特尔教堂就是最好的证明。
反之，如果一所与你的生活密切相关的建筑物带给你的是厌恶与退避的感觉，那么毫无疑问，这所建筑物的设计就是失败的，所以说，内部空间设计的存在与否直接决定着你眼前的这座庞然大物的艺术属性。一座成型的建筑通常还有另一个重要的元素，即空间分界点，它把整个空间分成两部分，其中一个部分是由建筑物自己所囊括的内部空间，而另一部分则是由建筑物外在的环境、物质及其本身所构成的，因而也被称之为城市环境。
一般来说，作为建筑物属性判别标准的内部空间构造并不能完全决定一所建筑物的室内设计成功与否，我们应该明确内部空间的真实定义，即内部空间营造的好坏是评价一所建筑设计优劣的基础，它是我们判别一所建筑物美丑的标准，更是建筑物存在的意义，而每个立志于做好建筑的人都应在其整个建筑生涯里将此定律铭记于心。
2、优化建筑内部空间结构的原则
建筑的主要功能是为人们提供学习、生活、工作、休息和娱乐等不同功能的场所，具有重要的作用。在对建筑内部空间结构进行优化的过程中，需要坚持一定的原则，包括视觉规则原则、使用舒适原则和安全原则等。
2.1、优化原则—视觉规则
建筑的建设和施工过程中，一般情况下，应用的结构都是规则的建筑体型和平面布置，相对来说受力比较简单，而且工程的造价成本比较低，因此受到广泛的应用。
但是，因为建筑的类型不同，所以具有不同的使用要求，在布置的时候也会出现一定的不规则情况。优化建筑内部空间结构的时候，需要建筑设计师以建筑的功能作为使用基础，与内部空间结构的设计人员互相配合，对建筑内部中的结构墙、墙肢长短和结构柱等进行合理的调节，逐渐实现对不规则建筑体型的有效调整，使之形成一种比较规则的结构，实现对建筑结构经济性和安全性目标的有效保证。
2.2、优化原则——使用安全
建筑使用的过程之中，应该保证一定的安全性。根据我国的《建筑设计抗震规范》，建筑设计的过程中，一定要符合相关的抗震要求，保证建筑的使用安全。
我国建筑的抗震设计规定，如果某建筑工程的建筑物，在遭受大地震之后，99%的建筑构件都处于安全状态，只有1%的建筑构件在较小的地震中遭到破坏，导致整个建筑的倾斜以及垮塌，则建筑物的使用也是不安全的，所以，建筑内部空间结构的优化过程中，一定要坚持构件都具有较强的承载能力，符合建筑使用的安全性以及可靠性要求。
2.3、优化原则——使用舒适
建筑的使用功能中，舒适性是一项重要的体现，在对建筑内部空间结构进行优化的时候，建筑设计师应该坚持使用舒适的原则。
功能完善的建筑物，在建设的过程中，不仅是从建筑专业本身考虑实现优化，还需要充分考虑到建筑的结构、装饰和使用功能等因素，对这些进行组合式的优化设计，形成整体的优化，才能实现优化的真正作用。
通常情况下，建筑设计的过程中，主要是从建筑的内部空间高度、外形观感设计和平面布置等方面，最大限度的满足建筑的结构设计要求，保证建筑中布置的各项使用功能可以相互协调，适应人们使用舒适的要求。
3、建筑设计机构内部内部空间优化措施
3.1、从人性化角度分析内部空间氛围的营造
建筑空间是一种人化的空间，其最根本特征在于满足人的物质和精神需求，富含人类生活的多种含义。内部空间的形态、组织、功能分区等等终归是为人使用的，因此必须了解人、了解人的需求才能够使内部空间做到“人性化”设计。
对于建筑设计机构同其他公空间一样，了解建筑设计机构的需求才能够真正做到“人性化”。本章节从人性化角度分析内部空间氛围营造，从人的行为需求、心理需求、自然需求以及个人认同感需求等方面进行阐述，从这些方面分析总结“人性化”在建筑设计机构内部空间氛围营造的体现。
3.2、从空间形式的角度分析内部空间氛围营造
空间的形式指的是空间的形状、轮廓、虚实等种种要素的集合。内部空间的形式一方面要考虑特定的使用功能，还要符合使用者的行为及精神需求，除此之外还要能够营造出一定的内部空间性格和气氛，即内部空间的氛围。
3.2.1、空间规则性与不规则性
空间环境的营造应当在一定程度上符合使用者的心理和行为活动需求，使用人群的个性特征同样也会受到内部空间环境的影响。本节针对空间形式的规则性与不规则形主要指的是建筑设计机构内部空间工作区的不同的空间布局所形成的内部空间形式对空间氛围营造的影响。从工作区空间的布置是否具有一定的线性布置规律可以将工作区空间分为规则性的内部空间和不规则性的内部空间。规则性的工作区空间排布整齐；具有基本单元的重复排列，空间布置明确、导向性强等优点。不规则形的工作区空间则表现出没有固定的排列规律，缺少空间秩序，随机性大，偶然性和趣味性较强。 从环境心理学角度来说，空间环境的规则性和不规则性也会在日积月累的积累中影响和选择使用者，或者说是使用者选择了某种空间形式，这两者之间是互动的。规则性和不规则形的空间布置对内部空间的影响表现在物质实体上是一种空间限定的手法，而表现在空间氛围上则是一种空间态度和空间价值取向。
规则性的空间布置表现的具有条理性，规律性，也具有一定的保守价值取向；而不规则性常常表现出随机性，充满活力，空间具有延展性，是一种自由形态的空间形式。虽然有时也会被冠以“杂乱无章”，但是从空间氛围价值取向上来说，长期呆在不规则形的工作区空间中的使用者更容易具有一种积极探索的价值取向。
3.2.2、空间尺度大与小
内部空间布置在尺度大小不同的办公空间中，首先给人的空间视觉感觉就不一样，尺度较大的，空间宽敞的，能够给人一种通透，开放的感觉；而尺度较小，能够营造出一种温馨、有惬意的空间氛围。对于建筑设计机构而言，由于工作内容上的需要，设计交流需要更多地交流性的活动，但是这并不意味着空间越大越幵敞就越有利于交流。正如上个世纪“密斯”的万能空间一样，只是在空间的物质属性上打破了空间交流的障碍，但是对人们相互之间交流的心理属性缺乏一些考虑。
从实际调研的建筑设计机构案例来看，尤其是对于规模较大的设计单位，常常将工作区布置在面积较大的空间中，有的甚至一个工作区面积接近，当然这样的工作区也有一定的好处，比如说相对经济开放性好，空间流通。
但是，在实际使用中发现，工作区空间适当的放大，会有利于使用者相互之间的交流与合作，因为毕竟减少了一定的物质交流屏障，但是不适当的大尺度空间，则并不利于使用者相互之间的交流。从人的心理学来讲，人们对空间的尺度大小都有一定的控制力范围，越接近人体尺度适用范围，人们就感觉自然，超过人们控制尺度之外的，往往会给人震撼或被动的感觉。
在大空间办公的建筑设计机构，从空间分析的角度来说，这种空间更加强调空间的整体性，而忽视个体性，个体往往处于被动地位，例如，你进入一个较大空间的公共场所，往往不会做出过分私人化的行为，因为尺度较大的空间给人的第一感觉就是它的公共性较强，而尺度较小、适中的空间，公共性相对较弱，私密性相对就强一此对于建筑设计机构的工作区空间而言，应当结合空间尺度大小的各自优点，充分发挥现有空间的优越性。
对于较大尺度的空间应适当化整为零，将空间尺度适当调整到适合人们行为适用的范围，方式上可以通过吊顶的变化，可以通过适当的隔断围合或者工作单元的组团围合，在空间限定上将工作区空间划分出一块适合使用者使用的空间尺度范围。
4、结语
随着我国建筑行业的不断发展，必须不断的提高设计和优化能力，才能适应日益增加的建筑功能使用需求，符合新形势下社会发展的要求。根据一定的建筑内部空间结构优化原则，应用有效的设计方法实现对建筑的优化，才能提高建筑的设计水平，发挥建筑优化的有效作用。
参考文献：
[1]冯冠青.当代建筑剖面设计研究[D].哈尔滨工业大学，2013.
[2]池丛文.西方当代建筑设计手法剖析与研究[D].浙江大学，2012.
[3]王明洁.当代中国文化建筑公共性研究[D].华南理工大学，2012.
[4]王坤.当代建筑设计中的曲线运用与非线性表达探析[D].郑州大学，2013.