论文部分内容阅读
当前，知识和人才已成为经济发展和社会进步的主要推动力，人才资源已成为最重要的战略资源。通过对南京市秦淮区专业技术人才队伍状况的专题调研发现，目前南京市专业技术人才队伍存在结构不舍理、管理体制机制不健全、知识更新缓慢、人才储备不足等问题，在分析问题原因的基础上，针对实际情况提出了相关的对策和建议。