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【摘 要】“德”是一个人或社会以及企业好的内在的品格和价值观。长期以来，本钢发电厂形成了以“德”为核心，较为完整的企业文化核心价值观系统。本文从几个方面探讨了本溪市本钢发电厂热泉特色企业文化的实施及其重要价值。
【关键词】以德兴企；企业文化；企业发展
中图分类号：F271 文献标识码：A 文章编号：1009-8283(2009)03-0191-02
长期以来，本钢发电厂人精心打造的热泉文化以培养高素质的职工队伍为目的，形成了以“德”为核心，较为完整的企业文化核心价值观系统。其特有的“德”文化，孕育出了“热忱服务、热心工作、热诚奉献、热爱企业”的文化理念。通过不断总结、不断整合各类优质资源，培育人才，弘扬正气，使电厂热泉企业文化精神能够经久不衰，不断超群，源远流长，生生不息。
1 以德兴企，用热忱服务贡献企业，服务社会
“德者，本也；财者，末也。”在儒家看来，修身立德为人之根本。君子应“志于道，据于德”，因此修身乃齐家治国平天下之根本，即为人类一切事业之根本。
电厂的“德文化”的基础是建立在塑造人、打造人的基础上的，它在于培养电厂人具有热忱服务的意识。本钢发电厂是本钢集团公司的生产先行官，是本钢的能源介质中心，所处的生产位置与所生产的“汽、水、风、电、余热水”等产品决定了电厂的服务属性。服务好本钢的上下游产业链条，服务好本钢的生产经营，就是发电厂最大的生产效益与社会效益。
孔子说“贤贤易色，事父母能竭其力，事君能致其身，与朋友交言而有信。虽曰未学，吾必谓之学矣。”“诚信服务、专业服务、高效服务”是电厂热忱服务的实质。热忱服务要求我们电厂人要有诚信的服务意识，要能设身处地的站在用户的角度去思考、解决问题，以获得用户的满意。
多年来，电厂始终坚持从集团公司生产大局出发，把“安全、高效、稳产、高产”作为生产组织指导思想，以安全生产为前提，全面落实科学发展观，充分发挥了经济责任制考核评比的杠杆作用，强化企业管理，使生产经营水平不断提高，发电量连年增长，为公司实现跨越式发展提供可靠的介质保证。
以德为核心，电厂大力推进了职业安全健康体系运作，落实安全生产主体责任，倡导绿色安全理念，筑牢电厂绿色安全防线，已连续 12 年实现安全生产“四为零”。实现了节约增效和节能减排的目标。电厂在加快生产建设的同时，注重社会责任，致力实施可持续发展战略，努力推行清洁生产节能减排，不断改善厂区、市区生态环境，追求社会、企业、职工、环境的协调发展。不断强化环保设施管理考核，加强污染源头治理，燃煤锅炉脱硫工程，脱硫率达到90%以上，实现达标排放。解决了公司高炉煤气放散难题。
以德为核心，电厂人做到了用诚信对待每一位产品用户，用专业的视角专注每一次与产品用户的合作机会，努力为客户提供了优质、快捷、高效、环保、安全的服务。
在电厂人的心中“德”也是品质，这不单单是产品品质，还包含人的品质和企业的品质。做好企业、做好产品、做好服务的关键与前提是要先做好人。儒家传统思想告诉我们，君子应慎言利，“子罕言利与命与人”，并且“放于利而行，多怨”，儒家主张仁政德治，并希望人们成为具有奉献主义精神的君子，“穷则独善其身，达则兼济天下”。
在电厂，优秀人才倍受重视与推崇。电厂每年有大批科技人才受到集团公司及电厂有突出贡献津贴奖励，优秀者还被选拔至重要领导岗位。
在电厂实现了“我助人才成功，人才为我所用”的良性循环模式。2003年，发电厂连年获得本钢集团公司先进企业荣誉，2006年获得本溪市先进企业称号，2007年被辽宁日报报业集团评为“辽宁省最受尊敬企业”。
2 以德兴企，用热心工作报效企业，服务社会
电厂人善于从大处着眼、小处着手，不以善小而不为，在思想上始终清醒，在政治上始终坚定，在作风上始终务实。克服了华而不实、做表面文章等问题，不断提升了工作的质量和水平，集小善而成大德。
以德为核心的热心工作体现了一种精益求精的责任意识，这是干好工作、推动企业快速发展的保证。同时也是实现自我人生价值的重要途径，是大局意识和使命意识的具体体现。热心对待工作和事业，就是持之以恒、坚持不懈摒除私心杂念，做到以大局为重、以党和人民的事业为重；就是要恪尽职守、默默耕耘，在平凡的工作岗位上尽力尽职，敬业奉献，生命不息、奋斗不止。
电厂人的热心工作更加体现了一种积极向上的工作态度，一种尽职尽责的敬业精神，是深入学习实践科学发展观的具体表现。2000年，电厂精心打造出了第一个本钢级标杆级班组——输煤车间运行乙班“田兴邦”班组。班长田兴邦以无私的人格魅力、严谨的工作作风，民主、人性的管理手段，使该班组成员团结一心，形成合力，连续八年成为电厂生产无差错、无事故班组，为电厂安全保供做出贡献。2001年“田兴邦”班组获得全国 “五一” 劳动奖状。紧接着二电车间电气大班、储煤车间运行乙班、三电车间汽机工段运行甲班、热化车间除盐甲班等连续九个班组年年被集团公司评为标杆班组。班组素质整体提高，电厂也被集团公司命名为“班组建设创新基地”及“企业文化创新基地”。
以德为核心挖掘、选树典范职工，带动更多职工爱岗敬业、忠于职守、尽职尽责，不断超越，也是“热泉”文化实现的又一功能。针对青年职工，电厂连年选树“十佳青年标兵”，“青年之星”，“岗位之星”等，鼓励职工学技术、钻业务；大力宣传有绝技绝活的工人技师和技术能手、历次公司及厂内技术比武大赛的状元；宣传避免生产、设备事故隐患、技术改造、锐意进取的模范职工、优秀班组长、工段长、工程师、副厂长、优秀职工、劳动模范，甚至表现优秀的收发员、通讯员以及电厂各类文化、体育人才，都会热情宣传、给予鼓励。使职工们学有榜样、干有标准，而且时刻拥有荣誉与自豪感，有积极乐观的工作情怀。
3 以德兴企，用热诚奉献报效企业、服务社会
“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。”
《大学》在开篇即阐述了其目的在于使人类达到“至善”之境界，虽然只是简短几句，却阐述了其世界观与方法论，然后又告诉人们“止于至善”的过程，即古代士人视之为人生纲领的十七个字：格物致知、诚意正心、修身齐家、治国平天下。
电厂秉承了本钢集团公司的 “人本、人和、至诚、至精”的核心理念。长期以来坚持以德兴企，用热诚奉献作为自己的人生观、价值观，热诚对人、默默奉献，创造了无数的奇迹。这种具有正确人生观、价值观的热诚奉献精神，既平凡又伟大，既普通又崇高。
以德为核心的热诚奉献精神是电厂人长期实践中积累起来的一种自愿自觉的情绪和行为表现，它是本不属于职工工作范畴内的东西，但却蕴藏在职工工作里面，是超越电厂职工工作的一种行为和思想的表现，是对党、国家、企业和人民无私奉献的一种精神，是电厂人报答于企业与人民的一种思想。
敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。电厂热诚奉献是一种高尚的情操、表现和行为，更是一种高尚的品质和修养。
热诚奉献精神是电厂以德文化的内涵。电厂弘扬热诚奉献精神，使人们互相尊重，相互帮助、相互合作，营造出了亲密友爱的和谐氛围。
知道奉献，懂得付出，电厂人更加尊重他人的生命和利益，更加重视个体的自由与发展。踏实做事、艰苦奋斗、兢兢业业、埋头苦干的电厂人用宽广的胸怀默默地奉献着自己的光和热，用无私的情怀书写了一页页不朽的篇章。
4 以德兴企，用热爱企业的火热情怀服务社会与人民
《汉书·礼乐志》谓：“知礼乐之教者能作，作者之谓圣。”《成之闻之》谓：“圣人天德，言慎求之于己而可以至顺天常矣。”热爱企业是电厂人诚实守信、克己为人的做事态度的真实体现，是之谓“道”。
“人无德不立，业无德不兴”，2006年针对职工整体文化素质薄弱状况，电厂从倡导职工广泛读书学文化入手，在职工中开展“读书明理、读书知理”读书、征文、朗读比赛活动，引导大家在工作之余多读书、读好书、多明理、多知礼、做文明人。
倡导职工对中华传统美德和传统文化认知和回归，尊重、遵循道德准则，并撰写读书心得体会。同时以《发电简报》为依托，开辟“读书”“美文荐文”栏目，大量选登职工优秀读书心得，书评、随笔等。温暖着职工心灵，荡涤着职工思想。在此期间又开办了读书讲座、读书座谈会、通讯员会等，推荐中华传世名著经典丛书给大家，并进一步把职工的三百多篇读书作品精心、修改，编辑出版成《本钢人-——发电厂职工散文作品集》“热泉”系列丛书，受到职工喜爱和好评。
热爱企业，电厂人顾全局、讲团结、办实事、守纪律，为本钢的繁荣与兴旺做出了卓越的贡献。
热爱企业，为了本钢的发展与振兴，电厂人奉献了50多年的勤奋与汗水，奉献了一代又一代人的青春与才智。
热忱服务是基本要求，热心工作是原则态度，热诚奉献是精神品质，热爱企业是最终愿景。这些所有的一切归结为一点就是对本钢、对企业的热爱，对事业的追求、对国家的忠诚。
几年来，电厂依靠“德文化”这种理念实现了服务企业，服务本钢，服务社会的使命与价值。“小事靠智，大事靠德”，电厂人将始坚持以德为本，不断完善自身、超越自我，打造出一支高素质的职工队伍，为建设现代化的精品板材基地，创建绿色和谐电厂作出应有的贡献!
【关键词】以德兴企；企业文化；企业发展
中图分类号：F271 文献标识码：A 文章编号：1009-8283(2009)03-0191-02
长期以来，本钢发电厂人精心打造的热泉文化以培养高素质的职工队伍为目的，形成了以“德”为核心，较为完整的企业文化核心价值观系统。其特有的“德”文化，孕育出了“热忱服务、热心工作、热诚奉献、热爱企业”的文化理念。通过不断总结、不断整合各类优质资源，培育人才，弘扬正气，使电厂热泉企业文化精神能够经久不衰，不断超群，源远流长，生生不息。
1 以德兴企，用热忱服务贡献企业，服务社会
“德者，本也；财者，末也。”在儒家看来，修身立德为人之根本。君子应“志于道，据于德”，因此修身乃齐家治国平天下之根本，即为人类一切事业之根本。
电厂的“德文化”的基础是建立在塑造人、打造人的基础上的，它在于培养电厂人具有热忱服务的意识。本钢发电厂是本钢集团公司的生产先行官，是本钢的能源介质中心，所处的生产位置与所生产的“汽、水、风、电、余热水”等产品决定了电厂的服务属性。服务好本钢的上下游产业链条，服务好本钢的生产经营，就是发电厂最大的生产效益与社会效益。
孔子说“贤贤易色，事父母能竭其力，事君能致其身，与朋友交言而有信。虽曰未学，吾必谓之学矣。”“诚信服务、专业服务、高效服务”是电厂热忱服务的实质。热忱服务要求我们电厂人要有诚信的服务意识，要能设身处地的站在用户的角度去思考、解决问题，以获得用户的满意。
多年来，电厂始终坚持从集团公司生产大局出发，把“安全、高效、稳产、高产”作为生产组织指导思想，以安全生产为前提，全面落实科学发展观，充分发挥了经济责任制考核评比的杠杆作用，强化企业管理，使生产经营水平不断提高，发电量连年增长，为公司实现跨越式发展提供可靠的介质保证。
以德为核心，电厂大力推进了职业安全健康体系运作，落实安全生产主体责任，倡导绿色安全理念，筑牢电厂绿色安全防线，已连续 12 年实现安全生产“四为零”。实现了节约增效和节能减排的目标。电厂在加快生产建设的同时，注重社会责任，致力实施可持续发展战略，努力推行清洁生产节能减排，不断改善厂区、市区生态环境，追求社会、企业、职工、环境的协调发展。不断强化环保设施管理考核，加强污染源头治理，燃煤锅炉脱硫工程，脱硫率达到90%以上，实现达标排放。解决了公司高炉煤气放散难题。
以德为核心，电厂人做到了用诚信对待每一位产品用户，用专业的视角专注每一次与产品用户的合作机会，努力为客户提供了优质、快捷、高效、环保、安全的服务。
在电厂人的心中“德”也是品质，这不单单是产品品质，还包含人的品质和企业的品质。做好企业、做好产品、做好服务的关键与前提是要先做好人。儒家传统思想告诉我们，君子应慎言利，“子罕言利与命与人”，并且“放于利而行，多怨”，儒家主张仁政德治，并希望人们成为具有奉献主义精神的君子，“穷则独善其身，达则兼济天下”。
在电厂，优秀人才倍受重视与推崇。电厂每年有大批科技人才受到集团公司及电厂有突出贡献津贴奖励，优秀者还被选拔至重要领导岗位。
在电厂实现了“我助人才成功，人才为我所用”的良性循环模式。2003年，发电厂连年获得本钢集团公司先进企业荣誉，2006年获得本溪市先进企业称号，2007年被辽宁日报报业集团评为“辽宁省最受尊敬企业”。
2 以德兴企，用热心工作报效企业，服务社会
电厂人善于从大处着眼、小处着手，不以善小而不为，在思想上始终清醒，在政治上始终坚定，在作风上始终务实。克服了华而不实、做表面文章等问题，不断提升了工作的质量和水平，集小善而成大德。
以德为核心的热心工作体现了一种精益求精的责任意识，这是干好工作、推动企业快速发展的保证。同时也是实现自我人生价值的重要途径，是大局意识和使命意识的具体体现。热心对待工作和事业，就是持之以恒、坚持不懈摒除私心杂念，做到以大局为重、以党和人民的事业为重；就是要恪尽职守、默默耕耘，在平凡的工作岗位上尽力尽职，敬业奉献，生命不息、奋斗不止。
电厂人的热心工作更加体现了一种积极向上的工作态度，一种尽职尽责的敬业精神，是深入学习实践科学发展观的具体表现。2000年，电厂精心打造出了第一个本钢级标杆级班组——输煤车间运行乙班“田兴邦”班组。班长田兴邦以无私的人格魅力、严谨的工作作风，民主、人性的管理手段，使该班组成员团结一心，形成合力，连续八年成为电厂生产无差错、无事故班组，为电厂安全保供做出贡献。2001年“田兴邦”班组获得全国 “五一” 劳动奖状。紧接着二电车间电气大班、储煤车间运行乙班、三电车间汽机工段运行甲班、热化车间除盐甲班等连续九个班组年年被集团公司评为标杆班组。班组素质整体提高，电厂也被集团公司命名为“班组建设创新基地”及“企业文化创新基地”。
以德为核心挖掘、选树典范职工，带动更多职工爱岗敬业、忠于职守、尽职尽责，不断超越，也是“热泉”文化实现的又一功能。针对青年职工，电厂连年选树“十佳青年标兵”，“青年之星”，“岗位之星”等，鼓励职工学技术、钻业务；大力宣传有绝技绝活的工人技师和技术能手、历次公司及厂内技术比武大赛的状元；宣传避免生产、设备事故隐患、技术改造、锐意进取的模范职工、优秀班组长、工段长、工程师、副厂长、优秀职工、劳动模范，甚至表现优秀的收发员、通讯员以及电厂各类文化、体育人才，都会热情宣传、给予鼓励。使职工们学有榜样、干有标准，而且时刻拥有荣誉与自豪感，有积极乐观的工作情怀。
3 以德兴企，用热诚奉献报效企业、服务社会
“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。”
《大学》在开篇即阐述了其目的在于使人类达到“至善”之境界，虽然只是简短几句，却阐述了其世界观与方法论，然后又告诉人们“止于至善”的过程，即古代士人视之为人生纲领的十七个字：格物致知、诚意正心、修身齐家、治国平天下。
电厂秉承了本钢集团公司的 “人本、人和、至诚、至精”的核心理念。长期以来坚持以德兴企，用热诚奉献作为自己的人生观、价值观，热诚对人、默默奉献，创造了无数的奇迹。这种具有正确人生观、价值观的热诚奉献精神，既平凡又伟大，既普通又崇高。
以德为核心的热诚奉献精神是电厂人长期实践中积累起来的一种自愿自觉的情绪和行为表现，它是本不属于职工工作范畴内的东西，但却蕴藏在职工工作里面，是超越电厂职工工作的一种行为和思想的表现，是对党、国家、企业和人民无私奉献的一种精神，是电厂人报答于企业与人民的一种思想。
敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。电厂热诚奉献是一种高尚的情操、表现和行为，更是一种高尚的品质和修养。
热诚奉献精神是电厂以德文化的内涵。电厂弘扬热诚奉献精神，使人们互相尊重，相互帮助、相互合作，营造出了亲密友爱的和谐氛围。
知道奉献，懂得付出，电厂人更加尊重他人的生命和利益，更加重视个体的自由与发展。踏实做事、艰苦奋斗、兢兢业业、埋头苦干的电厂人用宽广的胸怀默默地奉献着自己的光和热，用无私的情怀书写了一页页不朽的篇章。
4 以德兴企，用热爱企业的火热情怀服务社会与人民
《汉书·礼乐志》谓：“知礼乐之教者能作，作者之谓圣。”《成之闻之》谓：“圣人天德，言慎求之于己而可以至顺天常矣。”热爱企业是电厂人诚实守信、克己为人的做事态度的真实体现，是之谓“道”。
“人无德不立，业无德不兴”，2006年针对职工整体文化素质薄弱状况，电厂从倡导职工广泛读书学文化入手，在职工中开展“读书明理、读书知理”读书、征文、朗读比赛活动，引导大家在工作之余多读书、读好书、多明理、多知礼、做文明人。
倡导职工对中华传统美德和传统文化认知和回归，尊重、遵循道德准则，并撰写读书心得体会。同时以《发电简报》为依托，开辟“读书”“美文荐文”栏目，大量选登职工优秀读书心得，书评、随笔等。温暖着职工心灵，荡涤着职工思想。在此期间又开办了读书讲座、读书座谈会、通讯员会等，推荐中华传世名著经典丛书给大家，并进一步把职工的三百多篇读书作品精心、修改，编辑出版成《本钢人-——发电厂职工散文作品集》“热泉”系列丛书，受到职工喜爱和好评。
热爱企业，电厂人顾全局、讲团结、办实事、守纪律，为本钢的繁荣与兴旺做出了卓越的贡献。
热爱企业，为了本钢的发展与振兴，电厂人奉献了50多年的勤奋与汗水，奉献了一代又一代人的青春与才智。
热忱服务是基本要求，热心工作是原则态度，热诚奉献是精神品质，热爱企业是最终愿景。这些所有的一切归结为一点就是对本钢、对企业的热爱，对事业的追求、对国家的忠诚。
几年来，电厂依靠“德文化”这种理念实现了服务企业，服务本钢，服务社会的使命与价值。“小事靠智，大事靠德”，电厂人将始坚持以德为本，不断完善自身、超越自我，打造出一支高素质的职工队伍，为建设现代化的精品板材基地，创建绿色和谐电厂作出应有的贡献!