胡锦涛同志在“七一”讲话中指出，在新的历史条件下要以提高党的建设科学化水平为统领，坚持以科学理论指导党的建设，以改革创新精神研究和解决党的建设面临的重大理论和实际问题，全面推进党的建设新的伟大工程。这标志着我们党对马克思主义执政党建设规律的认识达到了一个新的高度，为新形势下继续推进党的建设指明了方向。国有企业是国家经济的基本单元，是整个国民经济正常运行和发展的基础。国有企业党的建设水平决定了国企党组织是否能在生产经营与改革发展中发挥出有力地政治保障、思想保障和组织保障作用。当前，我们正处在一个世界大发展大变革大调整时期，国内经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化。笔者认为，国企各级党组织和党务工作者必须正视这些新问题和新情况，从以下几方面入手，进一步加强和改进新形势下国企党建工作水平，促进企业可持续发展。
　　 一、切实提高加强企业党建工作重要性的认识，增强党建工作的责任感、使命感和紧迫感
　　 （一）加强企业党建工作是发挥党的政治优势的必然要求。党的政治优势表现在党的理想信念的号召力、党的组织的凝聚力和战斗力、党的纪律的约束力以及与人民群众的血肉联系。实践证明，在1998年抗洪救灾、抗击非典、抗击凝冻灾害、抗震救灾、应对金融危机等重大考验中，能够取得全面胜利，都离不开党的政治优势。在新形势下，我们要应对和克服市场经济中的各种困难与挑战，推进科学发展，除了依靠政策措施和经济手段外，国企各级党组织发挥政治优势，积聚国企发展力量和精神力量，将政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势。
　　 （二）加强企业党建工作是建立健全现代企业制度的本质要求。作为国企党组织，保证党的路线方针政策在企业的坚决贯彻落实，确保国有资产保值增值，维护职工及股东利益，是国企党组织承担的重要职责。国企党组织必须牢固确立党组织在中国特色国企中的政治核心地位，紧紧围绕改革发展稳定大局，以改革创新精神抓好企业领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设，必须主动适应现代企业制度的要求，创新党建工作机制，不断增强现代企业制度条件下企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
　　 （三）加强企业党建工作是实现企业又好又快发展的现实要求。随着国民经济和社会发展“十二五”规划的确立和实施，国企在国家此轮发展过程中必将迎来新的发展机遇。需要国企伺机而动、借势而行、顺势而上。同时，面对良好发展机遇也对国企党组织提出更高要求，必须进一步彰显和发挥出政治核心作用，提升号召力、凝聚力和战斗力，激发党员干部职工的工作热情，带动和组织广大党员干部职工投入到企业的生产经营建设中。
　　 二、努力实践，改革创新，不断完善，切实提国企党建的科学化水平
　　 “党的建设科学化”命题的提出揭示了党的建设的科学属性，就是以科学理论指导党的建设，以科学制度保障党的建设，以科学方法推进党的建设，提升党建科学化水平。这是当前国企党建工作的主要目标，只能加强不能削弱。
　　 （一）以科学的制度为保障，发挥党组织政治核心作用。坚决执行以党章为根本的科学的制度，是提高公司党建科学化水平，巩固党组织政治核心地位的重要保障。要进一步推进国企党建体系建设，把党的制度建设与国企的生产经营、发展战略目标相结合，在增强党建制度的可操作性、规范性上狠下功夫，把制度建设的科学化始终贯穿于国企可持续发展的全过程。要进一步完善有效保障企业党组织参与企业行政重大问题决策的机制，切实发挥政治核心作用。要进一步完善干部选拔的科学机制，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部，把人才选准用好。要坚持人才兴企、人才强企战略，进一步完善“三支人才”队伍的竞争激励机制，形成各类人才协调发展、活力竞相迸发、聪明才智充分发挥的局面。
　　 （二）以科学的理论为指导，建设学习型党组织。国企党组织必须坚持理论联系实际，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，认真组织学习马克思主义中国化最新理论成果，学会掌握和运用马克思主义立场和方法，将学习力转化为创新能力，以企业的科学发展水平来检验学习成效。要牢固树立学习理念，适应当今知识经济时代的要求，树立工作学习化、学习工作化的意识，使党员干部在学习中完善自我、提升自我。要设计和拓展灵活多样的满足广大党员干部学习需求的机制，提升党员干部综合素质，特别要提升党委领导班子的理论素养，切实把理论成果转化为推进国企科學发展的智力支持和精神动力。
　　 （三）以科学的方法为抓手，发挥党组织和党员示范带头作用。国企党组织在加强和改进党的建设与生产经营相结合的实践中，一是要坚持不懈抓好“四好”领导班子创建活动。进一步提升领导班子适应市场变化动向，增强战略决策、推动创新、应对形势和驾驭局面的能力。二是要结合国企党建工作特点，努力构建国企党建工作“三级目标管理”体系，进一步推进落实党建工作责任制，不断激发党组织的活力。三是要开展好“创先争优”活动，把解决生产经营和改革发展中的难题作为党组织活动的重点，把促进生产经营的成效作为衡量党组织作用发挥的重要标准，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。四是要建立一支政治可靠、业务胜任、作风优良、群众信服的党员队伍，切实发挥党员队伍在助推国企生产经营、提高技术经济指标、推进企业科学发展的积极作用。五是要切实推进党内民主，落实党务公开制度，按期换届改选，拓宽党员参与党内事务的渠道，激发广大党员干部职工的积极性、主动性和创造性。
　　 （四）以科学的管理为手段，创新工作突出实效。运用科学的管理方法使企业党建与生产经营形成紧密衔接、相互促进的运行机制，是企业党建取得实效的关键。一是要坚持围绕生产经营抓党建、抓好党建促发展，把党建与国企的生产经营紧密结合起来，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为国企的创新优势、竞争优势、发展优势，努力实现党建与生产经营、改革发展的契合。二是要按照现代企业制度运作的要求，做到继承与创新相统一，促进国企党组织创新观念、机制、载体和方法，为党建搭建新平台、提供新手段、拓展新视野，做到在转变中求适应，在适应中求创新，在创新中求发展，使企业党建工作增强实效性，适应市场经济新要求。
　　 总之，面对新形势和新任务，国企党建工作任务光荣、责任重大、事关全局。国企党组织要带领广大职工，集发展之智、聚发展之力，克服困难，迎接挑战，以更加宽阔的眼界和开放的胸怀，全面加强和改进党建工作，努力提高服务企业科学发展的能力和水平，以更加理性的思维和更加扎实的工作，促使企业又好又快、更好更快发展。
　　
　　参考文献
　　 [1] 胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年庆祝大会上的讲话.2011
　　 [2] 李源潮.2011年2月14日在全国党的建设研究会第五次会员代表大会上的讲话
　　 [3]《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》
　　 [4] 杨秋宝.《中国企业发展与改革》.中央党校出版社. 2006
　　 [5] 卫晋.《加强领导干部作风建设学习问答》.新华出版社.2007