事业单位人事档案管理信息化整合平台的构建与实效验证

来源 :办公室业务 | 被引量 : 0次 | 上传用户:uspjxt
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
为提高档案信息整合效率,构建了事业单位人事档案管理信息化整合平台.硬件中设计了数据库服务器与上位机显示器.软件中,根据不同人事档案信息的导入顺序,分类处理档案信息.利用DIPS提取核心信息,将连续重复超过指定字节的文件信息删除,导入数据库,实现档案信息的整合.
其他文献
本文对地质科技档案信息化管理内容、存在的问题、管理路径进行了阐述,提出通过建设地质科技档案信息化管理系统、制定地质科技档案信息化管理准则、培养档案信息化管理人才等路径,期望对提高地质科技档案信息化管理水平有所帮助.
探索构建思政课协同教学模式,是破解当前思政课教学困境的有效路径.以思政课教学为核心依托,构建协同育人模式,需要加强顶层设计,建立协同育人共同体,整合社会资源,调动校友资源,形成协同育人资源库,共建思政课教学话语体系,共享思政课教学成果.
本文从调研入手,聚焦省内高职院校图书馆个性化服务现状,剖析图书馆个性化服务中出现的问题;通过调研把握高职院校图书馆服务方向,以“服务必期于用,用必适于地”为根本遵循;围绕谋发展、补短板、提质量、破难题4个关键点,提出图书馆服务发展的新路径.
本文在东北文化特点的基础上,分析探求东北文化创新发展内涵,助力新时代东北振兴.
本文基于智慧城市背景,立足上海科技馆档案信息化项目的实践案例,深刻阐述了该项目实现的系列成效,并从构建完善的档案管理模式、强化多元业务人才建设、推进档案信息资源编研和共享利用三个方面对档案信息化建设的未来发展做了探索.
保密工作的目标是“零事故”.高校保密管理工作的复杂性及面临保密形势的严峻性,使高校保密管理成为一项系统性、复杂性的工程.将精细化管理理论应用于高校保密检查工作,探索高校保密自查精细化工作模式,总结工作效果,展望新形势下保密检查工作趋势,防范失泄密风险,提高保密工作效能.
本文通过梳理相关文献、结合实际工作经验,分析当前事业单位人事档案管理数据化在管理意识、管理制度、管理条件、管理人员四个方面的问题.重点结合事业单位人事档案的特点,提出事业单位人事档案管理数据化建设的优化策略:创新管理理念、完善管理制度、落实责任机制、加强宣传教育.
档案管理是档案室对相关实体资料和信息数据进行管理并为用户提供使用服务的工作总称,其内容包括资料的收集、归纳、存储、鉴定、分析,并按制度保证档案的安全性.本文将围绕档案工作存在的不足进行分析研究,并针对相关问题提出切实有效的改革方法,进而提高档案室对相关资料的管理质量.
本文调研了当前基层群众文化传播存在的问题,分析了新时代基层群众文化传播应遵循的原则,阐释了基层群众文化的主要传播途径,提出了增强新时代基层群众文化传播效益的措施.强化主体意识,向提升覆盖面要效益;注入新鲜元素,向增强时代感要效益;重视骨干培养,向拓展群众性要效益;搞好筹划组织,向常态化落实要效益.
目前高校图书馆信息素养教育存在地位离心化、内容片面化、供给被动化等问题,高校图书馆信息素养教育应当加强顶层设计和制度建设,以学业教育为依托,从优化教育理念、教学方式等方面丰富信息素养教育供给,探寻一条信息素养教育与学业教育协同发展的新路线,以适应信息时代的要求.