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有效的绩效管理,是实现企业目标和提升企业文化的重要环节,成功实施绩效管理,能够提升企业的核心竞争力.本文根据胜任力的内涵及绩效管理的含义,以及两者之间的关系,并从绩效管理的问题及解决办法入手,详细进行了胜任力模型的人力资源绩效管理体系的研究.
构建基于胜任力模型的人力资源绩效管理体系
【摘 要】
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有效的绩效管理,是实现企业目标和提升企业文化的重要环节,成功实施绩效管理,能够提升企业的核心竞争力.本文根据胜任力的内涵及绩效管理的含义,以及两者之间的关系,并从绩效
【机 构】
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北京工商大学,北京 100048
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2013年1期
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