【摘 要】
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意义人力资源管理与企业成败向来有分不开的关系。人是企业最大的资产,但往往也能成为最大的负担。人力管理的成效逐渐与企业利润和竞争力挂钩。目前在各种成本不断增加的情
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意义人力资源管理与企业成败向来有分不开的关系。人是企业最大的资产,但往往也能成为最大的负担。人力管理的成效逐渐与企业利润和竞争力挂钩。目前在各种成本不断增加的情况下,若人对应的贡献度无法提高,企业运营必然会受影响,核心竞争力也会下降。然而,对适合企业自身的人力资源管理体系的选择与制定,是每个管理者都会面对的挑战和难题。
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