【摘 要】
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本文建立了含人力资本要素的生产函数,引入人力资本沉淀系数表示人力资本配置状态,利用我国行业面板数据测算了人力资本配置对创新绩效的影响。结果发现:人力资本在行业间逐渐形成垂直化和沉淀化状态,部门间配置效率低下,相对而言,行政垄断程度越大的行业人力资本密度越大,行政垄断程度越小的行业人力资本密度越小。部门间人力资本错配置的主要表现为竞争部门人力资本匮乏和政府公共部门及垄断部门人力资本冗余并存。随着高等教育扩展,人力资本规模扩大有利于创新绩效,但是配置效率低下却有损创新绩效,2005-2015年人力资本行业部门
【机 构】
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中国劳动关系学院,100048北京师范大学经济与工商管理学院,100875不详
【基金项目】
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国家自然科学基金青年项目“高等教育扩张背景下人力资本配置与创新绩效”(71704179);国家社科基金重大项目“中国经济下行阶段就业结构调整与防范失业战略研究”(16ZDA026)资助。
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本文建立了含人力资本要素的生产函数,引入人力资本沉淀系数表示人力资本配置状态,利用我国行业面板数据测算了人力资本配置对创新绩效的影响。结果发现:人力资本在行业间逐渐形成垂直化和沉淀化状态,部门间配置效率低下,相对而言,行政垄断程度越大的行业人力资本密度越大,行政垄断程度越小的行业人力资本密度越小。部门间人力资本错配置的主要表现为竞争部门人力资本匮乏和政府公共部门及垄断部门人力资本冗余并存。随着高等教育扩展,人力资本规模扩大有利于创新绩效,但是配置效率低下却有损创新绩效,2005-2015年人力资本行业部门间配置效率为-0.65。
其他文献
本课题组在理论经济学、应用经济学和管理学学科范围内,全面搜集与整理了2017年我国经济学与管理学领域的重要研究文献,用以发现该年度学术研究进展。课题组运用了定量和定性分析方法与工具,且邀请业内专家学者就年度研究热点的遴选展开了多轮论证和研讨。在此基础上,课题组总结并筛选出2017年中国经济学与管理学的十个研究热点,并对各热点做了分析与说明,包括它们在2017年的主要进展、代表文献与作者,供学界参阅。
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《周期波动与经济结构》一书的主要内容来源于马建堂同志30年前在中国社会科学院研究生院提交的博士学位论文。本书为马建堂同志在1994年获得孙冶方经济学奖和2012年获得中国经济理论创新奖奠定了坚实的基础。一、《周期波动与经济结构》一书的内容经济学家卢卡斯认为一个经济学家只要开始思考国家经济发展,就很难再关注其他问题。这一观点充分证明经济增长问题对经济学家的莫大吸引力,也从侧面表明经济增长对于一个国家的重要性。
各位专家，各位同仁!
我很高兴参加今天的大会。中国社会科学院是我国哲学社会科学领域最具影响力的研究机构，中国社会科学院经济研究所是我国经济学领域最具影响力的研究所，《经济学动态》是我国经济研究刊物中最具影响力的刊物之一。今天，经济研究所举行全国性研讨会，
中国社会科学院经济研究所隆重举办了纪念改革开放40周年暨《经济学动态》复刊40周年大型研讨会，这很有意义。围绕会议主题，我谈三点体会：
胡利奥·罗滕伯格是著名的阿根廷裔美国经济学家，多年来在经济学理论领域中勤耕不辍，在一系列研究领域都取得了丰硕的研究成果。在货币政策领域，罗滕伯格对最优货币政策方案、货币政策效应等方面做出了贡献。在粘性价格领域，罗滕伯格对价格粘性的原因做出了系统阐释，并对粘性价格下汇率的动态性、宏观经济波动以及价格、产出与工时之间的相关性等进行了研究。在企业内部组织激励领域，罗滕伯格的工作集中于研究激励与企业经营策略、管理者在改善内部组织激励中的作用。在企业定价领域，罗滕伯格在市场结构与企业定价、消费者行为与企业定价以及价
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