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回应“人才派遣新发展时代”（2010年第8期P16封面文章）人才派遣业务已在卫生行业中逐步推开，其以节约管理成本、灵活用工等优势而受到青睐。此间，这种弹性用人机制满足了用人单位的人才需求，确实带来诸多裨益。但是，由于用人单位情况各异，派遣机构服务质量良莠不齐，人才派遣业务的许多优势都未能惠及规模较小的二级医院及以下的医疗机构。