【摘 要】
:
审计监督在企业经营管理中扮演着日益重要的角色,问题整改作为审计监督最后一环,也是发挥监督价值的关键一环,直接决定了审计监督的成效.面对问题整改工作中存在的一些“老大
论文部分内容阅读
审计监督在企业经营管理中扮演着日益重要的角色,问题整改作为审计监督最后一环,也是发挥监督价值的关键一环,直接决定了审计监督的成效.面对问题整改工作中存在的一些“老大难”问题,如何突围破解,建立和完善行之有效的方法,成为推进问题整改工作,提升整改效能的关键.rn整改之“难”rn在推进审计发现问题的整改过程中,主要面临“四难”:rn一难,问题数量居高不下.解决问题数量是检验整改成效的重要指标.但现实情况是:有的企业问题清单一长串,整改不及时,随着时间的延续反而问题数量越积越多;有的企业存量问题没解决几个,增量的新问题却层出不穷;有的企业因为没有整改或整改不彻底,导致问题重复发生;有的同类型问题反复在多家企业出现等等.
其他文献
中国石化润滑油有限公司(简称长城润滑油)以全球视野树立品牌理念、瞄准一流创造品牌价值、久久为功塑造品牌形象,打造世界一流润滑油品牌.rn提高站位,树立品牌理念rn坚守社
“十三五”期间,广西柳州钢铁集团有限公司(简称柳钢集团)紧抓我国钢铁工业布局战略性调整和广西冶金产业“二次创业”的历史机遇,秉承“包容、创新、超越、共享”的核心理念
随着互联网技术和应用的兴起,媒体技术革命正在造就一个全新的网络舆论环境.当今,互联网(包含移动互联网)上言论传播已达到前所未有的活跃程度,进而产生巨大的舆论信息场.如
在英文里面,management对应的是经营管理,我们国内习惯把management翻译成管理,但经营和管理在中国人的语境里是不同的.我们说某个企业管理得不错,往往是指企业管理井井有条
传统人力资源管理多以事务性工作为主,严重束缚了其价值发挥.为打破传统人力资源管理体系六大模块的禁锢,本文以人体模型为参照,构建了新型人力资源管理体系,分为六大系统:思