【摘 要】
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<正>将近年底,不少企业、公司里的人才流动开始活跃起来。走的走,来的来,举重若轻,好象一切都在不经意之间发生。正常的职场变动对个人的发展是非常必要的,而一些非正常的因
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<正>将近年底,不少企业、公司里的人才流动开始活跃起来。走的走,来的来,举重若轻,好象一切都在不经意之间发生。正常的职场变动对个人的发展是非常必要的,而一些非正常的因素却将你推到了零的起跑线上。去和来就像一把双刃剑,个人和企业所受的影响也同样如此。这不禁引发了笔者对人才忠诚度与企业诚信的思考。 当《致加西亚的信》被企业、媒体抄得沸沸扬扬,一时洛阳纸贵的时候,人们也许看到了不少企业老总追逐这本书的目的所在。寻找给加西亚送信的"罗文",培养这样的信使,无疑是深藏在企业老总心
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