论文部分内容阅读
招聘是人力资源管理的第一环节,是与绩效考核并齐的世界性管理难题。如何选人、育人、用人、留入成为当今企业中最受关注的焦点话题之一。招聘,堪称企业面临的最大风险,横在企业面前的一道难题。如何降低招聘风险,是我们无可回避的问题。
四大招聘风险
【摘 要】
：
招聘是人力资源管理的第一环节,是与绩效考核并齐的世界性管理难题。如何选人、育人、用人、留入成为当今企业中最受关注的焦点话题之一。招聘,堪称企业面临的最大风险,横在
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
：
2004年09期
其他文献
2009-2012年,奥巴马执政第一任期的中美关系呈现"高开低走"的态势,在国际金融危机的背景下,美国一度对与中国的合作寄予期望,但中美关系最终失去了"合作共赢"的机遇。随后,中
以冷鲜牛肉为原料,研究了保鲜膜、细菌和光照对肉色变化的影响。原料肉块分别进行PE膜包装及不包装,4℃贮存1 20h,测定其L、a、b值,并观察各组颜色变化;无菌条件下,分别接种
<正>在赴新西兰开会的飞机上,一夜未眠地读完了罗纳德·麦金农教授的新著《失宠的美元本位制——从布雷顿森林体系到中国崛起》。这本薄薄的小册子,并未使用高深的模型与数学
牛蹄筋营养价值高,易变质,有必要对干制蹄筋进行涨发新工艺研究。采用油发、酶处理、碱发等方法复合处理,纯水浸泡后,涨发效果良好。试验结果:最佳涨发工艺条件为油发温度120
采用复合保鲜剂1%醋酸+3%柠檬酸+0.1%抗坏血酸和1%醋酸+1%乳酸+0.2%茶多酚对冷却肉进行处理,分别在0、3、6、9天测定样品的菌落总数、大肠菌群和挥发性盐基氮,并对样品的颜色
调查云南泸西县汉族群体17个Y-STR基因座的多态性分布,探讨其群体遗传学及法医学应用价值。应用AmpFSTRYfiler荧光标记复合扩增系统扩增156名汉族无关男性个体的17个Y-ST
人口年龄结构差异是导致国别消费水平差异,进而影响双边国际收支状况的基础性因素。中国自1973年实行计划生育政策以来,人口自然增长率大幅下降,人口抚养比明显低于美国,而劳
<正>外交和经济目标从一个国家的贸易政策,能够同时看出这个国家的外交、安全战略及其经济目标。美国无论是和单个国家还是和国家同盟签订贸易协定,都具有提升本国国家利益、