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创新并不是为了创新而创新,应该是有结果的,应该是能赢得持续的业务增长,能在市场有竞争力,这种竞争力持续的,而且是有长久生命力的。
西门子的人力资源管理
【摘 要】
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创新并不是为了创新而创新,应该是有结果的,应该是能赢得持续的业务增长,能在市场有竞争力,这种竞争力持续的,而且是有长久生命力的。
【机 构】
：
西门子管理学院 院长
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
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2002年12期
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