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职位分析是人力资源管理工作的基础性环节,招聘任用、培训开发、绩效考核、薪酬管理等都是以它为基础,职位分析对提高公共部门人力资源管理的精确性和有效性发挥着重要的作用。
浅议公共部门人力资源管理中职位分析的重要性
【摘 要】
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职位分析是人力资源管理工作的基础性环节,招聘任用、培训开发、绩效考核、薪酬管理等都是以它为基础,职位分析对提高公共部门人力资源管理的精确性和有效性发挥着重要的作用
【机 构】
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贵州大学经济学院,贵州大学经济学院
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2008年02期
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