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摘要：随着社会主义市场经济的发展和企业团委工作的推进，团委建设工作正面临着各方面的挑战，如何妥善处理团委建设工作中出现的问题是新时期现代企业的重要任务之一。本文先阐述了企业团委建设工作的重要性，进而对团委建设工作中存在的问题给出了针对性建议。
关键词：现代企业；团委建设工作；建议
随着我国改革开放的不断深入和社会主义现代化建设的不断加强，很多企业也处于转型和发展阶段，如何进行企业内部改革以适应新要求和新环境，是现在很多企业亟须解决的问题。团委建设工作应该发挥出自己的作用，来保障企业发展的科学健康可持续。
一、企业团委建设工作的重要性
做好团委的本职工作。积极带领团员学习党的重要思想，鼓励团员积极投身企业改革和创新实践活动，带领团员参加企业文化建设等文化活动，完善自我。做好团委建设的本职工作有助于改善企业员工的思想精神状态，帮助员工树立正确的人生观、价值观、世界观，有助于员工自我价值的实现和企业长远发展的运行。做好团委本职工作是团委工作人员的责任和义务，也是企业健康发展的必要条件。
增强企业凝聚力。团委建设工作可以加强员工的集体荣誉感，增强企业凝聚力。团委建设工作人员要多与员工谈心，了解青年团员的思想状况和需求，帮助他们解决矛盾和困难，认真听取反馈和建议，让团员能感受到企业的温暖，增强对工作的积极性和主动性，在完成工作的时候达到自我认可和自我价值的实现，并将个人利益与集体利益有机结合，在实现个人利益的同时增强集体荣誉感。企业团委建设工作需要团员们的积极参与，团员在团委的引导下，共商共建，为企业长远发展奠定良好的基础。
提升企业的核心竞争力。企业主要的生产力聚集在团员身上，团员是企业生产经营的主题，是企业发展的核心推动力。如何做好企业团员的思想工作是团委工作人员最重要的任务之一，做到让团员在工作生活中充满热情、勤奋思考、努力奋斗、坚定不移地为社会主义现代化建设而贡献自己的一份力量，为增强企业的核心竞争力而努力。
二、企业团委建设工作中存在的问题
忽视了团委建设工作的重要性。企业的根本目标是以盈利为目的，将利润最大化作为自己的首要考虑目标，首先，领导的不重视和员工的不重视共同造成了团委工作不能顺利开展。其次，现阶段国有企业都以经济建设为中心，忽视了团委建设工作对企业的巨大帮助。重经济而轻思想文化建设，领导层的不重视导致了团委建设工作结果的监督检查不到位，无人监管无人重视，最终团委建设工作流于形式，收效甚微。
企业团委工作受到现有条件的限制。企业团委工作受到多方面条件的限制，工作难以开展实施。企业内，由于员工的思想文化意识淡薄，导致政治、思想、文化环境差，没有形成良好的学习氛围。其次，企业管理层和领导层大都缺乏政治意识，忽视了团委建设工作的重要性，没有以身作则树立起好的榜样。很多企业虽然资金富裕，但对团委工作的投入却非常少，导致企业团委无法正常开展活动，创新和其他方法都难以实现。
企业体制变革。企业转型加大了团委工作开展的难度，企业的创新也需要先进的管理体制，但企业的管理体制一般难以改变，具有很好的稳定性。在旧的管理体制下，企业员工的思想意识也逐渐固定，要想对员工思想意识进行引导和补充具有很大难度，不利于团委工作的开展。
三、新时期现代企业团委建设工作的实践与创新
改进企业团委工作的方式方法。企业团委的工作必须根据实际情况来具体讨论，拟定好不同的解决方案，系统科学的解决问题。对员工和企业的实际问题，态度要认真、方法要科学，提前规划好各种方案，切实保障好企业的各项权益，对待问题要进行分类整理，并作出针对性解决。首先，对普通员工和中高层管理者要有不同的团委工作方案，进行不同的思想文化、政治教育活动，活动的形式可以多样化，提升不同群体学习的兴趣和乐趣，提高他们学习的积极性和主动性，有利于团委工作的开展，能有效提升学习效率。团委工作开展过程中可能会出现各种各样的问题，对问题要进行科学分类，并进行整理，总结出不同种类问题的不同解决方案，对于问题集中解决。当出现比较棘手的问题时，可以召集专家学者共同商议解决。团委工作的内容和开展的活动要新颖和创新，不拘泥于形式和传统。团委开展的活动和组织员工学习的内容要与时俱进，与社会热点相结合，不仅注重学习，还要注重学习后的总结和升华，再进行学习质量检测，保障学习的效果。
加强企业团委干部队伍建设，充分调动企业员工参与的积极性。干部是团委工作开展的主体，对干部进行思想政治教育工作，有助于提升思想文化水平和政治意识，提高创新能力。企业的根本生产力是员工，充分调动员工的工作积极性能极大促进企业的工作效率，这对企业的综合竞争力和长远发展都具有重要意义。
四、结语
团委工作对企业的生存发展意义重大，加强团委建设工作的开展，就要改进工作的方式方法，加强领导干部思想文化建设和政治意识，提高员工积极性与主动性，努力为企业又好又快发展作出贡献。
参考文献：
[1]王美芳.新时期企业团委工作的创新研究[J].中国职工教育，2014（5）：135-135.
[2]丁子林.新时期现代企业团委建设工作实践的思考[J].中國职工教育，2013（6X）：45-45.
关键词：现代企业；团委建设工作；建议
随着我国改革开放的不断深入和社会主义现代化建设的不断加强，很多企业也处于转型和发展阶段，如何进行企业内部改革以适应新要求和新环境，是现在很多企业亟须解决的问题。团委建设工作应该发挥出自己的作用，来保障企业发展的科学健康可持续。
一、企业团委建设工作的重要性
做好团委的本职工作。积极带领团员学习党的重要思想，鼓励团员积极投身企业改革和创新实践活动，带领团员参加企业文化建设等文化活动，完善自我。做好团委建设的本职工作有助于改善企业员工的思想精神状态，帮助员工树立正确的人生观、价值观、世界观，有助于员工自我价值的实现和企业长远发展的运行。做好团委本职工作是团委工作人员的责任和义务，也是企业健康发展的必要条件。
增强企业凝聚力。团委建设工作可以加强员工的集体荣誉感，增强企业凝聚力。团委建设工作人员要多与员工谈心，了解青年团员的思想状况和需求，帮助他们解决矛盾和困难，认真听取反馈和建议，让团员能感受到企业的温暖，增强对工作的积极性和主动性，在完成工作的时候达到自我认可和自我价值的实现，并将个人利益与集体利益有机结合，在实现个人利益的同时增强集体荣誉感。企业团委建设工作需要团员们的积极参与，团员在团委的引导下，共商共建，为企业长远发展奠定良好的基础。
提升企业的核心竞争力。企业主要的生产力聚集在团员身上，团员是企业生产经营的主题，是企业发展的核心推动力。如何做好企业团员的思想工作是团委工作人员最重要的任务之一，做到让团员在工作生活中充满热情、勤奋思考、努力奋斗、坚定不移地为社会主义现代化建设而贡献自己的一份力量，为增强企业的核心竞争力而努力。
二、企业团委建设工作中存在的问题
忽视了团委建设工作的重要性。企业的根本目标是以盈利为目的，将利润最大化作为自己的首要考虑目标，首先，领导的不重视和员工的不重视共同造成了团委工作不能顺利开展。其次，现阶段国有企业都以经济建设为中心，忽视了团委建设工作对企业的巨大帮助。重经济而轻思想文化建设，领导层的不重视导致了团委建设工作结果的监督检查不到位，无人监管无人重视，最终团委建设工作流于形式，收效甚微。
企业团委工作受到现有条件的限制。企业团委工作受到多方面条件的限制，工作难以开展实施。企业内，由于员工的思想文化意识淡薄，导致政治、思想、文化环境差，没有形成良好的学习氛围。其次，企业管理层和领导层大都缺乏政治意识，忽视了团委建设工作的重要性，没有以身作则树立起好的榜样。很多企业虽然资金富裕，但对团委工作的投入却非常少，导致企业团委无法正常开展活动，创新和其他方法都难以实现。
企业体制变革。企业转型加大了团委工作开展的难度，企业的创新也需要先进的管理体制，但企业的管理体制一般难以改变，具有很好的稳定性。在旧的管理体制下，企业员工的思想意识也逐渐固定，要想对员工思想意识进行引导和补充具有很大难度，不利于团委工作的开展。
三、新时期现代企业团委建设工作的实践与创新
改进企业团委工作的方式方法。企业团委的工作必须根据实际情况来具体讨论，拟定好不同的解决方案，系统科学的解决问题。对员工和企业的实际问题，态度要认真、方法要科学，提前规划好各种方案，切实保障好企业的各项权益，对待问题要进行分类整理，并作出针对性解决。首先，对普通员工和中高层管理者要有不同的团委工作方案，进行不同的思想文化、政治教育活动，活动的形式可以多样化，提升不同群体学习的兴趣和乐趣，提高他们学习的积极性和主动性，有利于团委工作的开展，能有效提升学习效率。团委工作开展过程中可能会出现各种各样的问题，对问题要进行科学分类，并进行整理，总结出不同种类问题的不同解决方案，对于问题集中解决。当出现比较棘手的问题时，可以召集专家学者共同商议解决。团委工作的内容和开展的活动要新颖和创新，不拘泥于形式和传统。团委开展的活动和组织员工学习的内容要与时俱进，与社会热点相结合，不仅注重学习，还要注重学习后的总结和升华，再进行学习质量检测，保障学习的效果。
加强企业团委干部队伍建设，充分调动企业员工参与的积极性。干部是团委工作开展的主体，对干部进行思想政治教育工作，有助于提升思想文化水平和政治意识，提高创新能力。企业的根本生产力是员工，充分调动员工的工作积极性能极大促进企业的工作效率，这对企业的综合竞争力和长远发展都具有重要意义。
四、结语
团委工作对企业的生存发展意义重大，加强团委建设工作的开展，就要改进工作的方式方法，加强领导干部思想文化建设和政治意识，提高员工积极性与主动性，努力为企业又好又快发展作出贡献。
参考文献：
[1]王美芳.新时期企业团委工作的创新研究[J].中国职工教育，2014（5）：135-135.
[2]丁子林.新时期现代企业团委建设工作实践的思考[J].中國职工教育，2013（6X）：45-45.