浅议劳动争议处理制度

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现行劳动争议处理制度实行"一裁两审"的单轨制,在实践中存在处理周期长、劳动仲裁与诉讼程序衔接不畅等诸多弊端,已不适应市场经济发展的要求,应尽快改革"仲裁前置、一裁两审"的处理机制,建立"或裁或审、裁审自择、一裁一审、两审终审"的处理机制才能更好地处理日益增多、内容日趋复杂的劳动争议。
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