【摘 要】
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将综合素质评价运用于高校人才选拔是新一轮高考综合改革的重要内容,但综合素质评价招生仍未达到克服“唯分数”“唯升学”等顽瘴痼疾的目的,通过分析目前制约综合素质评价应
【机 构】
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西北工业大学教务处;西北工业大学教务处
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将综合素质评价运用于高校人才选拔是新一轮高考综合改革的重要内容,但综合素质评价招生仍未达到克服“唯分数”“唯升学”等顽瘴痼疾的目的,通过分析目前制约综合素质评价应用的因素和总结近年来各地各高校对综合素质评价使用的探索经验,提出提高综合素质评价的战略意义、 构建科学的选拔体系、保障评价档案的真实客观和扩大招生试点范围等建议.
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