【摘 要】
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计算机技术的高速发展为企业、消费者及其他市场主体的行为转变产生了驱动,同时也促进了区域经济发展.为此,高校教育实施的过程中应将计算机网络技术人才的培养作为重点.在明确教育所具备的四项直接经济功能及两方面间接经济功能的基础上,进一步了解计算机技术人才培养对区域经济发展所产生的节约经济成本、促进信息累积增值、提高市场运行规范性、驱动区域经济发展模式转变、促进产业结构升级等几方面影响.通过人才培养方案制定、人才培养模式落实、学习体系构建、项目式课程标准制定几项举措促进计算机人才培养及区域经济的互动发展,从而在专
【机 构】
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广州华立科技职业学院,广州 511325
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计算机技术的高速发展为企业、消费者及其他市场主体的行为转变产生了驱动,同时也促进了区域经济发展.为此,高校教育实施的过程中应将计算机网络技术人才的培养作为重点.在明确教育所具备的四项直接经济功能及两方面间接经济功能的基础上,进一步了解计算机技术人才培养对区域经济发展所产生的节约经济成本、促进信息累积增值、提高市场运行规范性、驱动区域经济发展模式转变、促进产业结构升级等几方面影响.通过人才培养方案制定、人才培养模式落实、学习体系构建、项目式课程标准制定几项举措促进计算机人才培养及区域经济的互动发展,从而在专业性、应用型人才的支持下实现区域经济的增速发展.
其他文献
随着股票市场实证研究的不断发展,学者发现大量的股市截面收益异常变量,这些异常变量无法被传统金融学理论所解释.因此,对国内外与股市截面收益异常变量相关的文献进行了系统梳理,并归纳了截面收益异常变量的检验方法,对异常收益产生的原因进行了分析和阐述,最后指出现有研究的不足之处,并提出了今后的研究方向.
面对资产规模增速放缓、利差收窄、发展空间受限的困境,中小银行通过化解不良资产来释放发展空间成为一种趋势.从微观视角审视,深度剖析中小银行不良处置存在的问题,并从完善不良处置管理体制机制、搭建好不良处置平台、构建专业不良处置人才队伍、细化不良处置考核、畅通不良处置信息反馈机制、深化不良处置重点研究、加强不良处置主体合作等方面提出建议.
随着社会经济的发展,企业面临的竞争压力不断增大,为了增强企业的核心竞争力,推动企业可持续发展,需要在一定程度上有效地控制企业的成本支出,提高企业的经济效益.通过税收筹划,可以让企业避免不必要的支出,减少企业财力的浪费,实现经济效益的提升.在对税收筹划与企业会计核算之间的关系,以及税收筹划在企业会计核算中的作用进行分析的基础上,阐述企业会计核算中税收筹划存在的问题,并对税收筹划在企业会计核算中的应用策略进行探讨,以期为企业会计核算工作提供参考.
近年来,我国高等院校呈现出积极上升的发展趋势,从教育质量到教育规模都发生了变化,因而对高校所提出的管理要求也更多且严格.在经济责任审计工作中,部分高校的监督机制构建存在较多问题,对相关人员的职责职能发挥以及高校整体管理效果产生了不利影响.对高校经济责任审计工作的内涵、必要性进行简单阐述,分析高校经济责任审计工作中存在的问题,并探讨高校经济责任审计工作的创新路径.
基于全国加快发展政策性融资担保体系的形势,安徽省首创推出了“4321”新型“政银担”合作模式,率先构建了省、市、县三级全覆盖的政策性担保体系,在支农支微上起了重要作用,但在业务实际推进过程中仍存在许多问题待解决.通过查询文献和实地考察调研,浅析“政银担”模式的基本原理概念,进而发掘分析模式中业务推进工作的不足之处,最后比较国外及其他省的政策模式,并提出符合安徽省情况的有效建议.
城乡收入差距的大小是衡量一个国家或地区综合发展水平的重要依据.近年来,芜湖市经济发展水平有了很大提高,但是城乡居民人均可支配收入水平仍有较大差距.通过对近年来芜湖市城乡收入差距现状进行分析,运用库兹列茨的“倒U型”理论,结合芜湖市统计局相关数据进行对比分析,得出引发这种收入差距背后的可能原因,如社会发展水平较低、固定资产投入上的二元分化、城乡基本公共服务差异,以及城乡二元经济结构存在的差异等,进而提出相应的解决措施和政策建议.
茶叶是中国的传统饮品,也是重要的出口商品.作为茶叶的主要出口国,中国自唐宋以来一直存在着“以茶治边”的思想.中原王朝通过榷茶法严格控制茶叶出口和边销外销,同时控制茶马贸易和边关互市,利用少数民族政权的经济依赖安定边疆.通过汇总宋代至鸦片战争前茶叶贸易发展和茶叶政策,发现我国的茶叶贸易思想经历了从宋代“以茶治边”到明代“以茶制边”的转变,并着重分析清代“以茶治夷”失败的原因及其所带来的启示.
员工培训是企业人力资源管理中的重要组成部分,企业员工的发展与企业自身的发展相互影响,只有将员工培训贯彻到日常管理中,才能使企业在当今激烈的竞争中脱颖而出.麦当劳作为全球连锁的跨国企业,其培训模式被许多业内管理界人士称赞.通过对麦当劳的培训体系和其汉堡大学的运营机制进行系统分析,了解其培训的现状和特点,对“培训王国”麦当劳的培训理念和成功经验进行参考与借鉴,从而提出麦当劳汉堡大学对于我国企业员工培训体系建设的启示.
以我国医药制造和卫生行业的224家公司为研究对象,将这224只股票按照其总市值和账面市值比分成四组,并以新冠疫情的爆发时间为截点,运用Fama-French三因素模型对其进行全区间和疫情前、后的分段回归.实证结果表明,三因素模型对我国医疗股回报波动具有较高的解释力;医疗股回报波动和市场因素高度相关,规模因素和B/M值因素对医疗股回报均具有一定的解释力,其中规模因素的影响更为显著;疫情后,三因素对医疗股回报的解释力下降,这可能是由于疫情带来的投资者关注和情绪性投资使得医疗股市场的有效性有所下降.
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