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人事档案管理是国有企事业单位人力资源管理的一项重要基础工作,是人事工作的重要组成部分.随着社会的发展,我国人事制度进行了重大改革,建立了新的用人机制,这就给人事档案管理工作提出了新的要求.人事档案管理工作如何满足新要求促进人事制度的改革,是一个新课题,需要认真加以探索研究.基于此,本文以工作实践为出发点,探讨了关于人事档案管理中的几个重点问题.