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【摘要】：国有企业是社会主义市场经济的重要组成部分，是社会经济发展的重要基础，是中国共产党执政兴国的重要力量。坚持党对国有企业的领导对于企业发展至关重要，是重大政治原则，而国企思政工作是坚持党对国企领导的重要手段。本文首先阐述了国有企业思政工作的重要性，接着探索了国有企业发挥政治优势，凝聚全员共识的三大路径，为推进企业高质量发展贡献力量。
【关键词】：国有企业 市场经济 政治原则 思政工作.
近年来，习近平总书记在会上多次强调“要把思政工作作为企业党组织一项经常性和基础性工作来抓，将解决思想问题与解决企业实际问题两者相结合”，充分体现了企业思想政治工作对企业发展和社会稳定的重要意义，同时也强调了在新形势下，国有企业党组织只有充分发挥思政优势，凝聚全员共识，才能推进企业高质量发展。
一、国有企业思政工作的重要性
首先，国有企业思想政治工作是保证国有企业成为我们党执政兴国的重要依靠。在国有企业开展的思想政治工作，实质就是一项引导、教育、塑造、培养企业广大员工的工作。思政工作确保了党和政府的方针、政策从上级到基层的具体落实，保证广大企业员工坚持听党话、跟党走。
其次，国有企业思想政治工作为国企改革和发展提供了不竭动力。作为每个企业员工行动的先导，思政工作的出发点和落脚点在于占领思想阵地。从改革开放至今，我国国有企业能够由弱变强，甚至多家企业迈入世界500强，归根到底就是思想政治工作推进了国有企业的高质量发展。思政工作促使多家企业建立了优秀的企业文化，激发了广大职工的潜能，凝聚全体员工共识，为企业发展提供了不竭动力。
另外，国有企业思想政治工作有利于企业职工培养优良的工作作风。过硬的作风是企业做大做强的根本，也是企业思政工作的重点所在。在长期的思政工作建设过程中，我国企业职工铸就了艰苦奋斗的优良工作作风，这既是国企的优良传统，亦是中华民族的优良传统的重要组成部分。可见，强有力的思政工作既可以保证国企的根本不变，优良传统不丢，艰苦奋斗的本色不改，对于凝聚全员共识，推进国企高质量发展意义重大。
二、发挥思政优势，凝聚全员共识的路径探索
1、围绕降成本、提质量、高效率，引导职工进一步解放思想
思想是行为的先导，思想的好坏直接影响到个人行为的优劣。党的十八大报告指出，“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，是科学发展观最鲜明的精神实质”。新形势下，唯有进一步解放思想，凝聚全员共识，才能确保企业在未来道路上朝着高质量的方向发展。首先，解放思想是一个长久的、循序渐进的过程，随着客观事物的不断发展变化，我们的思想和认识也在改变。然而，思想观念本身就具有长期性和相对稳定性，思维定式在不少企业员工中很难被改变。而解放思想就是要适当的冲破禁锢的牢笼，向更新、更优秀的方向靠拢。同时，解放思想需要与企业的生产经营实际相结合，产品的成本、质量和生产效率是决定企业经营效益的重要因素。这充分体现了科学发展观中实事求是、与时俱进和求真务实的精神要求，也是思政工作与实际结合的重要体现。这既是企业高质量发展的必然要求，又是企业员工工作的基本要求。
2、与时俱进，弘扬新时代中国精神
新时代中国精神彰显了中华民族的优秀传统文化，彰显了新时代下广大劳动者的精神风貌，体现了社会进步与时代内涵的价值取向。时代精神鲜明地反映了一个时代的主题、文化、内涵、趋势，是一定时期内社会成员为实现某一共同的价值目标的社会行为的产物。新时代下的中国精神包括艰苦奋斗精神、劳模精神、工匠精神、改革创新精神等等，它们之所以成为当前时代精神的主流，是因为其符合广大劳动人民的根本利益，它们既传播了正能量，维护了社会稳定，又推动了中国特色社会主义伟大事业的高效发展。国有企业的思政工作者在开展思政工作过程中的，应当与时俱进，将新时代中国精神与企业发展紧密相连，着力强调弘扬艰苦奋斗精神、劳模精神和工匠精神等精神，对于企业凝聚全员共识，员工恪尽职守，培养企业员工创新意识和创新能力，推动生产技术革新，提高企业生产经营效率，推进企业高质量发展具有的重要意义。
3、树立先进的工作理念
所谓工作理念，就是指企业职工对待工作的思想、态度和看法。工作理念是企业职工在长期工作过程中所形成的，具有时效性和稳定性。一个优秀的工作理念是能够促进员工的生产力和生产水平，决定了对企业忠诚的态度，能够将员工命运和企业发展紧密相连。反之，不符合时代要求的工作理念是员工甚至是企业发展的阻碍。对于以工序为重的生产企业，如炼钢厂、冶金厂、汽车制造厂等，需要树立“不给下道工序添麻烦”、“高效均衡”的工作理念。在企业生产装配过程中，每个员工都有需要坚守的阵地和岗位，每个员工的工作都犹如一个个“零件”，众人合力组成一个的“机器”。员工工作质量的好坏直接影响了下一道工序甚至下几道工序的工作，决定了全体工作结果的优劣。树立“高效均衡”、“不给下道工序添麻烦”的工作理念，符合新时代的需要，也符合当代企业发展的需要。这个工作理念要求企业职工对待工作需要谨慎高效，认真负责，是恪尽职守工作态度的反映。可见，树立先进的工作理念，有利于发挥思政优势，凝聚全体共识，共同推进企业的高质量发展。
三、总结
总之，新形势下，國有企业要想在激烈的市场竞争中生存，在社会主义建设的道路上成为我党执政兴国的中坚力量，最大限度发挥自身社会价值，需要坚持发挥自身的思政优势，凝聚全员共识，使企业员工上下一心，共同推进企业高质量发展。
【参考文献】
【1】薛泽军.浅谈扎实推进企业思政工作的开展[J].才智，2018（17）：213.
【2】李俊杰.做好新时期企业的思政工作[J].现代企业文化（上旬），2017（12）：123.
【3】艾红梅.思政工作方法在企业中的应用[J].现代企业文化（上旬），2018（06）：96-97.
【4】杨新宇.企业思想政治工作创新方法分析[J].现代营销（经营版），2018（06）：30.
作者简介：姓名：肖铖；出生年月1988.2；性别：男；民族：汉族；籍贯：湖南娄底；学历：大专；职称：助理工程师；研究方向：国有企业思想政治工作；单位：湖南华菱涟源钢铁有限公司。
【关键词】：国有企业 市场经济 政治原则 思政工作.
近年来，习近平总书记在会上多次强调“要把思政工作作为企业党组织一项经常性和基础性工作来抓，将解决思想问题与解决企业实际问题两者相结合”，充分体现了企业思想政治工作对企业发展和社会稳定的重要意义，同时也强调了在新形势下，国有企业党组织只有充分发挥思政优势，凝聚全员共识，才能推进企业高质量发展。
一、国有企业思政工作的重要性
首先，国有企业思想政治工作是保证国有企业成为我们党执政兴国的重要依靠。在国有企业开展的思想政治工作，实质就是一项引导、教育、塑造、培养企业广大员工的工作。思政工作确保了党和政府的方针、政策从上级到基层的具体落实，保证广大企业员工坚持听党话、跟党走。
其次，国有企业思想政治工作为国企改革和发展提供了不竭动力。作为每个企业员工行动的先导，思政工作的出发点和落脚点在于占领思想阵地。从改革开放至今，我国国有企业能够由弱变强，甚至多家企业迈入世界500强，归根到底就是思想政治工作推进了国有企业的高质量发展。思政工作促使多家企业建立了优秀的企业文化，激发了广大职工的潜能，凝聚全体员工共识，为企业发展提供了不竭动力。
另外，国有企业思想政治工作有利于企业职工培养优良的工作作风。过硬的作风是企业做大做强的根本，也是企业思政工作的重点所在。在长期的思政工作建设过程中，我国企业职工铸就了艰苦奋斗的优良工作作风，这既是国企的优良传统，亦是中华民族的优良传统的重要组成部分。可见，强有力的思政工作既可以保证国企的根本不变，优良传统不丢，艰苦奋斗的本色不改，对于凝聚全员共识，推进国企高质量发展意义重大。
二、发挥思政优势，凝聚全员共识的路径探索
1、围绕降成本、提质量、高效率，引导职工进一步解放思想
思想是行为的先导，思想的好坏直接影响到个人行为的优劣。党的十八大报告指出，“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，是科学发展观最鲜明的精神实质”。新形势下，唯有进一步解放思想，凝聚全员共识，才能确保企业在未来道路上朝着高质量的方向发展。首先，解放思想是一个长久的、循序渐进的过程，随着客观事物的不断发展变化，我们的思想和认识也在改变。然而，思想观念本身就具有长期性和相对稳定性，思维定式在不少企业员工中很难被改变。而解放思想就是要适当的冲破禁锢的牢笼，向更新、更优秀的方向靠拢。同时，解放思想需要与企业的生产经营实际相结合，产品的成本、质量和生产效率是决定企业经营效益的重要因素。这充分体现了科学发展观中实事求是、与时俱进和求真务实的精神要求，也是思政工作与实际结合的重要体现。这既是企业高质量发展的必然要求，又是企业员工工作的基本要求。
2、与时俱进，弘扬新时代中国精神
新时代中国精神彰显了中华民族的优秀传统文化，彰显了新时代下广大劳动者的精神风貌，体现了社会进步与时代内涵的价值取向。时代精神鲜明地反映了一个时代的主题、文化、内涵、趋势，是一定时期内社会成员为实现某一共同的价值目标的社会行为的产物。新时代下的中国精神包括艰苦奋斗精神、劳模精神、工匠精神、改革创新精神等等，它们之所以成为当前时代精神的主流，是因为其符合广大劳动人民的根本利益，它们既传播了正能量，维护了社会稳定，又推动了中国特色社会主义伟大事业的高效发展。国有企业的思政工作者在开展思政工作过程中的，应当与时俱进，将新时代中国精神与企业发展紧密相连，着力强调弘扬艰苦奋斗精神、劳模精神和工匠精神等精神，对于企业凝聚全员共识，员工恪尽职守，培养企业员工创新意识和创新能力，推动生产技术革新，提高企业生产经营效率，推进企业高质量发展具有的重要意义。
3、树立先进的工作理念
所谓工作理念，就是指企业职工对待工作的思想、态度和看法。工作理念是企业职工在长期工作过程中所形成的，具有时效性和稳定性。一个优秀的工作理念是能够促进员工的生产力和生产水平，决定了对企业忠诚的态度，能够将员工命运和企业发展紧密相连。反之，不符合时代要求的工作理念是员工甚至是企业发展的阻碍。对于以工序为重的生产企业，如炼钢厂、冶金厂、汽车制造厂等，需要树立“不给下道工序添麻烦”、“高效均衡”的工作理念。在企业生产装配过程中，每个员工都有需要坚守的阵地和岗位，每个员工的工作都犹如一个个“零件”，众人合力组成一个的“机器”。员工工作质量的好坏直接影响了下一道工序甚至下几道工序的工作，决定了全体工作结果的优劣。树立“高效均衡”、“不给下道工序添麻烦”的工作理念，符合新时代的需要，也符合当代企业发展的需要。这个工作理念要求企业职工对待工作需要谨慎高效，认真负责，是恪尽职守工作态度的反映。可见，树立先进的工作理念，有利于发挥思政优势，凝聚全体共识，共同推进企业的高质量发展。
三、总结
总之，新形势下，國有企业要想在激烈的市场竞争中生存，在社会主义建设的道路上成为我党执政兴国的中坚力量，最大限度发挥自身社会价值，需要坚持发挥自身的思政优势，凝聚全员共识，使企业员工上下一心，共同推进企业高质量发展。
【参考文献】
【1】薛泽军.浅谈扎实推进企业思政工作的开展[J].才智，2018（17）：213.
【2】李俊杰.做好新时期企业的思政工作[J].现代企业文化（上旬），2017（12）：123.
【3】艾红梅.思政工作方法在企业中的应用[J].现代企业文化（上旬），2018（06）：96-97.
【4】杨新宇.企业思想政治工作创新方法分析[J].现代营销（经营版），2018（06）：30.
作者简介：姓名：肖铖；出生年月1988.2；性别：男；民族：汉族；籍贯：湖南娄底；学历：大专；职称：助理工程师；研究方向：国有企业思想政治工作；单位：湖南华菱涟源钢铁有限公司。