【摘 要】
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目的:对量化考核在急诊科护理管理当中的应用价值进行探究,为提高急诊科护理质量提供新的思路.方法:2017年6月我院开始在急诊科实行量化考核制度,主要方法是以护理管理小组的
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目的:对量化考核在急诊科护理管理当中的应用价值进行探究,为提高急诊科护理质量提供新的思路.方法:2017年6月我院开始在急诊科实行量化考核制度,主要方法是以护理管理小组的形式对急诊科护理质量质量进行监督.制定科学合理的急诊科护理质量考评机制,对护理人员进行考核,并定期对量化考核的结果 进行公布和分析,从量化考核的结果当中找出护理人员在护理工作当中存在的问题,针对存在的问题进行整改.结果:采用量化考核的方式对急诊科护理人员的工作质量进行评价之后,急诊科的护理质量有了整体的提高,患者的满意度也有了一定程度的提高.结论:采用量化考核的方式对护理人员的工作水平进行评价,有助于提高护理人员的工作责任感,减少急诊科护理不良事件的发生,提高患者对急诊科护理质量的满意度,是一种较好的护理管理方法,适用于急诊科护理管理工作.
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