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以某高校的中层干部为样本,发现他们的绩效管理认知(制度了解程度,目标接受程度和绩效反馈效果)对其敬业度有影响。
绩效管理认知对高校中层干部敬业度影响实证研究
【摘 要】
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以某高校的中层干部为样本,发现他们的绩效管理认知(制度了解程度,目标接受程度和绩效反馈效果)对其敬业度有影响。
【机 构】
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电子科技大学经济与管理学院,电子科技大学党委组织部
【出 处】
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软科学
【发表日期】
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2009年12期
【基金项目】
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国家自然科学基金项目(70802010);电子科技大学2006年度哲学社会科学研究基金资助项目
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