思想政治工作是我们党的优良传统，它历来是我国革命和建设不断取得胜利的重要保证。
　　新时期，随着社会主义市场经济体制的建立和完善，伴随着社会的深刻变革和经济的快速发展，广大干部职工的思想观念也发生了深刻的变化，给思想政治工作增加了难度。一是经济活动的多样性，导致了人们思想观念的多样性，使各种思想观念的碰撞更加激烈。二是党风和社会风气的负面影响，消弱了人们的理想信念。首先，腐败在党内不同程度存在，一些干部脱离群众，贪图享乐，严重影响了社会风气。其次，改革中一些深层次矛盾和问题的出现，使部门群众对改革有埋怨情绪。再次，大部分工人与极少数暴富着，贫富差距越拉越大，造成社会心理失衡。三是对物质利益的追求，导致人们思想观念的“趋利性”。把精力用在发展经济、推动物质文明建设上多，用在发展文化、推动精神文明建设上少。四是高科技和信息化的发展，导致人们接受信息、学习新知识的步伐、思想变化的进程都变得更加快捷，这种情况，极为我们弘扬先进的思想观念提供了广阔舞台，同时也给我们掌握舆论导向带来一定难度。
　　总之，国内外形势的新变化和干部群众思想观念的新变化势思想政治工作的任务更重了，要求更高了，难度更大了。老办法不好用，新办法不会用，已经严重的困扰着广大思想政治工作着。因此，必须建立一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作队伍。这是做好思想政治工作的组织保证。
　　一、建立一支精干的专职政工干部退伍
　　思想政治工作是一门科学，必须保证有一支由党务干部、宣传思想干部、政工干部组成的政治强、业务精、作风正的专职思想政治工作队伍。要积极创造一个有利于政工队伍成长的良好舆论环境，彻底纠正轻视、贬低政工干部的错误倾向，大力宣传表彰鼓励做出突出贡献的政工干部。保护和调动政工干部的积极性，关心和帮助他们解决工作、生活、学习上的困难问题。要不断选拔一些政治坚定、业务过硬、作风扎实、有较高文化水平的中青年同志，充实到思想政治工作队伍中来。
　　二、改变工作体制，由“小政工”向“大政工”转变
　　在建立社会主义市场经济体制过程中，企业面对的是大循环，走进的是大市场，从事的是大流通，企业的思想政治工作的覆盖面也随之扩大，内容也更多，而且随着形势的发展，人员的思想越来越活跃，带来的问题也越来越复杂，单单依靠专职政工干部已不能思想政治工作的需要，必须建立“大政工”体系 ，要突出一个“全”字。实行党委统一领导，专职政工干部为骨干，行政干部为主体，党政工团妇齐抓共管，同时还要发动劳动模范、老工人、先进工作者、积极分子，一起来做思想政治工作，达到一把钥匙开一把锁，在企业形成浓厚的思想政治工作氛围。
　　三、加强政工干部队伍建设
　　一是加强政工干部的思想建设。首先要教育政工干部热爱本职工作。要针对政工干部存在的不安心工作的思想，认真做好思想教育工作。使他们充分认识到思想政治工作是我们党的传家宝，是我们党完成新时期任务的强大武器。从而是政工干部认识这项工作的重要性，树立起做思想政治工作的光荣感和使命感。兢兢业业在这条战线上干一辈子，为党培养社会主义和共产主义新人做出自己应有的贡献。其次要教育政工干部在实践中锻炼成长。毛泽东同志指出：“人的正确思想只能从社会实践中来”，每个政工干部都必须自觉的投身于实践中，锻炼、改造自己的认识能力和思想水平。要敢于从实际出发，提出新问题，研究新问题，解决新问题。要自始至终由于坚持真理，修正错误，善于在实践中总结经验，吸取教训，丰富知识，增长才干。为此要切实做到“十要”。一要脑清醒，有清醒的头脑，有清晰思维能力。二要心诚，做思想政治工作要有诚意，以诚待人。三要气平，遇到困难和挫折，要平心静气，不发急，能控制自己。四要眼明，眼观六路，目光敏锐，善于发现新事物。五要耳灵，耳听八方，及时收集群众的意见和反应。六要嘴勤，勤于宣传党的路线、方针和政策，勤于进行说理教育，做好一人一事的思想政治工作。七要手短，廉洁奉公，不以权谋私，不为个人好处伸手。八要脚长，经常深入基层了解情况，掌握第一手资料。九要是行得正作风正派，一举一动、一言一行都起表率作用。十要笔直，发扬我国历史学界“秉笔直书”的优良传统，论人衡事都要客观公正。
　　二是搞好政工干部的专业培训。搞好政工干部的培训、教育和训练，是提高政工队伍的战斗力，做好思想政治工作的中心环节。企业要做到政工干部培训的经常化、正规化、制度化。企业要结合自身实际，联系当地党校、工会开办各种培训班、学习班。要积极鼓励、组织和指导在职政工干部自学说参加社会上的业余、函授、电视等各种类新学校的学习培训，帮助他们解决学习中遇到的困难。