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采用文献分析法、专家访谈法总结建筑业进城务工人员的工作幸福感影响因素,影响因素具体分为：工作环境、工作回报、工作强度、社会保障、负性情感、正性情感、人际关系、自身发展8个维度;选取重庆、成都、济南、杭州、西安5个地区共8家建筑施工企业的进城务工人员作为调查对象,通过问卷调查收集数据,运用统计性描述方法分析新生代和老一代进城务工人员的工作幸福感现状,并建立有序logistic回归模型探讨其幸福感影响因素出现的新特征以及面对的问题。研究发现：（1）现阶段建筑行业从业劳动繁重、休息休闲时间严重不足、精神文化生活