【摘 要】
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对于烟草商业企业来说,人力资源管理是企业内部管理体系的重要组成部分。如果能够灵活运用管理心理学的相关内容,就可以显著提升人力资源管理的最终成效,提高企业内部员工团
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对于烟草商业企业来说,人力资源管理是企业内部管理体系的重要组成部分。如果能够灵活运用管理心理学的相关内容,就可以显著提升人力资源管理的最终成效,提高企业内部员工团队的稳定性,同时也能够较好发挥各个员工的潜力。本文先阐述了管理心理学的相关内容,接着从多个角度分析了管理心理学在烟草商业企业人力资源管理部门的具体应用,最后从提高高层领导者对管理心理学的重视程度、做好各个员工个人特质与岗位的匹配工作、真正利用管理心理学留住高素质人才等三个方面,全面探讨了管理心理学的应用保障措施。
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