【摘 要】
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目的：总结评价扬州市某三甲医院近8年人才招聘效果。方法：通过对2008年至2015年人才招聘数据进行分析,从及时性、质量和满意度三个方面评价招聘效果。结果：计划完成率保持在80%
【机 构】
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扬州大学附属医院,扬州大学附属医院院长书记室
【基金项目】
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江苏现代医院管理研究基金项目（JSY-3-2015-062）
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目的：总结评价扬州市某三甲医院近8年人才招聘效果。方法：通过对2008年至2015年人才招聘数据进行分析,从及时性、质量和满意度三个方面评价招聘效果。结果：计划完成率保持在80%左右,到期转正率保持在90%左右,满意度不断提高。结论：该院近年招聘效果较好,基本满足补充需要,人员录用质量稳步提高,各方满意度不断提高,但仍需扩大用人自主权、完善试用期转正考核制度、不断改进流程、更新理念。
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