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本文从旅游企业何时挑选新员工、是否参与教学过程、是否提供资助等三个方面进行了多种模式的利弊分析,探讨了旅游企业借助高职院校开发人力资源的新途径。
旅游企业人力资源开发的新途径
【摘 要】
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本文从旅游企业何时挑选新员工、是否参与教学过程、是否提供资助等三个方面进行了多种模式的利弊分析,探讨了旅游企业借助高职院校开发人力资源的新途径。
【机 构】
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江西旅游商贸职业学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2008年36期
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