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A企业作为通信行业的领导者和系列通信标准制定的参与者,目前已进入5G技术及物联网技术持续深入研发的新篇章,企业持续发展对管理团队专业化管理水平提出更高的标准要求,绩效管理是A企业当前所采用的企业管理模式,本文基于大数据和人力资源绩效考核管理的相关理论,分析指出A企业绩效管理所存在的问题,并提出了如何应用大数据技术对绩效考核管理系统进行优化和改进.