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【正】在当今新经济时代,企业竞争力的提升,特别是企业核心竞争力的提高,最终来源于企业的员工,特别是企业的知识型员工。管理大师彼得·德鲁克在《21世纪的管理挑战》中提出,当前企业(包括其他现代社会机构)工作的重心已转向知识型员工,他们在工作中需要
基于KPI量化考核体系的机关员工绩效考核形式研究
【摘 要】
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【正】在当今新经济时代,企业竞争力的提升,特别是企业核心竞争力的提高,最终来源于企业的员工,特别是企业的知识型员工。管理大师彼得·德鲁克在《21世纪的管理挑战》中
【机 构】
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中国石化股份有限公司催化剂分公司人力资源部,华中科技大学
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2010年10Z期
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