【摘 要】
：
策划：本刊编辑部 2007年亚洲组织发展学学术研讨会(loba Asia OrganizationDevelopment Summit 2007)于9月8日—10日在中国沈阳召开。这是亚洲组织发展学会首次在中国举办国际学术会议。本次大会的主题为“生态环境、社会和谐、社会发展”。会议期间，来自美国、印度、新加坡、菲律宾等国的国际和国内专家学者就组织发展学研究作了精彩的报告。本刊记者就组织发展中
论文部分内容阅读
策划：本刊编辑部
2007年亚洲组织发展学学术研讨会(loba Asia OrganizationDevelopment Summit 2007)于9月8日—10日在中国沈阳召开。这是亚洲组织发展学会首次在中国举办国际学术会议。本次大会的主题为“生态环境、社会和谐、社会发展”。会议期间，来自美国、印度、新加坡、菲律宾等国的国际和国内专家学者就组织发展学研究作了精彩的报告。本刊记者就组织发展中的一些理论与实践问题，对部分与会专家学者进行了专题采访。
其他文献
权威发布 我国首部《人力资源服务产业白皮书》发布 近日，国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会在京举行，会议同时发布了我国首部《人力资源服务产业白皮书》。《白皮书》指出，我国人力资源服务产业总体发展水平仍显不足，市场化程度有待提高，人为的市场分割有待突破，服务的规范化有待进一步提升，专业化、信息化和人才国际化程度有待进一步加强。此外，本土人力资源服务机构与纷纷进入中国市场的跨国人力资源公司还
人格是最高的学位 有一个秋天，北大新学期开始了，一位新生背着大包小包走进了校园，他实在太累了，就把行李放在路边。这时正好一位老人走来，新生就拜托老人看一下行李，自己好去办理入学手续，老人爽快答应了。近一个小时过去了，新生归来，老人还在尽职尽责地看守着行李。谢过老人，二人分别!几日后在开学典礼上，这位新生惊讶地发现，主席台上就座的北大副校长季羡林正是那天替自己看行李的老人…… 这是央视名嘴白
今年，就上个月，马政先生退休了。不似一些离职伤神者，他送自己一幅字：“器惟求新，不改其乐。”问其何乐之有？他说：“我的手指进入了‘后工作时代’。” 早在半年前，Z公司老板师波无意中识见马政，第二天便告知HR经理：“你盯着点，马先生何时退休，立即给我聘过来。”师波可不是势利眼，专恭迎从权位上退下来的人。“备愚钝，故请孔明。”他要整合的是自己能力半径内的缺项。 马政，工会干部，虽善琴棋书画
也许女性确实更加适合从事HR领域的工作，但在“第三届中国女性HR成功论坛”上，几位女性HRD的睿智和风采似乎证明她们是反其道而行之——我的成功与选择和努力密切相关，但绝不仅仅取决于性别。 选择即放弃，放弃需勇气 选择并非易事。选择往往牵扯不可推卸的责任、对失败的恐惧，以及做出选择之后的罪恶感、焦虑感和后悔心理。对于企业中包括女性HR在内的所有职场人，以及正在为未来做打算的人来说，如果改变不了人
职场“天花板”的概念最早是从企业中提出的。所谓“天花板”现象，主要指女性和少数民族员工在向高层职位晋升时可能遇到的无形障碍。也就是说，对他们来讲，这些高层管理职位是可以看得见的，但却是很难达到的。最近，关于职场“天花板”的讨论不绝于耳，那么企业的“天花板”究竟是怎么样的呢? 某集团公司是一家国有大型企业。全公司近万名职工中，科级以上干部500多人，其中总公司领导10人，处级干部200人，科级干部
2011年12月11日是中国加入世界贸易组织（WTO）十周年纪念日，举国上下都在热议，见仁见智。笔者早在上世纪90年代初就开始接触这方面课题，甚至参与了我国早期入关谈判的务虚论证研究，并在1992年编著出版了《关贸总协定与中国经济发展》一书，而“关贸总协定”(GATT)就是现在世贸组织的前身。从书架上翻出这本30万字、装帧简朴甚至有点粗糙、略略泛黄的老书，抚今追昔，自然也有几多感慨和新的思考，如鲠
在我国经济结构调整、增长方式转变的整体背景下，创新成为近年来中国经济最重要的关键词，而知识型企业则是其中最活跃、最值得关注的因素。知识型企业之间的竞争主要是人才的竞争，人才成为竞争制胜的关键，因而知识型企业的人力资源管理备受关注。在近期北京宏景世纪软件公司2011年知识型企业人力资源信息化研讨会上，几位嘉宾围绕知识型企业人力资源管理的特点、面临的挑战与应对策略、企业信息化与e—HR选型等各个方面，
歌声悠扬，老板携新娘出场，众人的目光聚焦在新人甜美的笑容上，气氛也渐渐浪漫起来。唯独身为司仪的HR经理长舒一口气，紧张的心情才稍稍得以解放。俗话说，伴君如伴虎，不论此“君”是黑眼睛还是蓝眼睛，是名门望族还是新起之秀，作为“圈内人”的HR经理都深深地知道光环的重量——老板笑了，众人乐了，可是一件不容易的事情。 别看老板总是拍着HR经理的肩膀，对外人说“这是我的左膀右臂”，HR经理的日子并不是“
“哈尔滨550万天价药费”掀起的轩然大波是2005年一个最为百姓关注的猛料新闻。一时间，对于医院乱收费的声讨不绝于耳。其实，“天价药费”事件只是无数职业失信事件中的一起，它之所以受到广泛关注，不过是超出了当事人的承受能力和一般公众的想象能力，因而具有了一种“新闻性”。让人们心中不安的是，同样事件的“微型版”不是屡见不鲜吗？类似的医院不是随处可见吗？医疗界如此，其他行业里让人信任的又有几个？也许，我
2013年农历腊月二十八，900万人在春节前先后离开北京踏上返乡之路。近一半人的离去，使2070万常住人口的北京变成了“空城”。人们突然发现这个城市“变大”了，平时“车倍儿堵”的CBD（中央商务区）车辆寥寥无几，拥堵不堪的中关村突然沉寂下来。但同时人们也发现，菜市场关门了，便利店歇业了，甚至园区的垃圾都无人清理了，“城里人”的生活面临着“停摆”的威胁。 这一切，原因只有一个，那些在此打工的“城市