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快速兴起的知识经济对企业的人力资源提出新的挑战，企业需要在动荡的环境下保持敏锐的学习能力，创建适应员工学习的环境和学习的模式，，公司大学为员工的教育培训和学习提出新的理念和模式。本文分析了优秀企业的员工培训理念及模式：全民化、多元化和终身化，并对此进行思考和解析。
知识经济时代企业学习和培训的理念及模式研究
【摘 要】
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快速兴起的知识经济对企业的人力资源提出新的挑战，企业需要在动荡的环境下保持敏锐的学习能力，创建适应员工学习的环境和学习的模式，，公司大学为员工的教育培训和学习提出新的理
【机 构】
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中国计量学院
【出 处】
：
科技管理研究
【发表日期】
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2006年9期
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