【摘 要】
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现代薪酬制度体系建立的前提就是进行薪酬设计,设计出符合企业实际情况的绩效薪酬体系,可以帮助企业加大自身竞争力,我国国有企业在激励机制方面还存在着很多不足与问题,不仅
【机 构】
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北京东方石油化工有限公司东方化工厂
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现代薪酬制度体系建立的前提就是进行薪酬设计,设计出符合企业实际情况的绩效薪酬体系,可以帮助企业加大自身竞争力,我国国有企业在激励机制方面还存在着很多不足与问题,不仅需要对企业进行内外部治理,还要建立出有效的激励机制。从而将企业的管制效率提高,可以把员工的工作积极性完全激发出来,丰富国有企业改革内容的措施之一,就是改革完善国有企业的绩效薪酬激励体系,从而推动国家经济的发展。
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