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在现代企业管理制度，人力资源部门是每个企业都不可或缺的部门。尽管当前我国的经济环境时时都在变化，对人力资源部的要求也在不断变化，但唯一不变的是为企业找到称心的人才永远都是人力资源部的基本职责。但现在很多企业的招聘官常常找不准自己的定位，或者不明白自己应当具备怎样的素质来为企业吸纳新鲜血液做出应有的贡献，常常是自己和应聘者双双陷入两难。本文从招聘官的重要性入手，探讨现在企业制度下招聘官应如何扮演好自己的角色这一重要问题。