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目的:比较分析偏远高原与平原地区士兵职业倦怠状况的差异.方法:采用自行编制的一般情况调查表及职业倦怠量表(MBI-GS)分别对偏远高原和平原地区士兵进行问卷调查,并比较分析两者的差异.结果:偏远高原地区士兵职业倦怠检出率为10.8％,非常显著低于偏远平原地区士兵职业倦怠总体检出率的30.5％ (P＜0.01);两地区职业倦怠中3个维度之间差异显著或非常显著(P＜0.05,P＜0.01).偏远高原地区士兵的情感衰竭、去个性化和去个性化均非常显著低于偏远平原地区士兵(P＜0.01).二、三期士官情感衰竭、去个性化和低成就感分值均非常显著高于义务兵(P＜0.01);三期士官的低成就感分值又非常显著高于一期士官(P＜0.01).中专文化程度士兵的情感衰竭和去个性化分值显著或非常显著低于高中文化程度士兵(P＜0.05,P＜0.01);大专、本科文化程度士兵情感衰竭、去个性化和低成就感分值显著或非常显著高于中专文化程度士兵(P＜0.05,P＜0.01).结论:高原条件不是产生职业倦怠的影响因素,军衔和文化程度越高的士兵职业倦怠症状越明显.