推进国有企业政工工作与企业管理共同发展的对策

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企业政工建设作为保证企业稳定、有序发展的基础前提,其对企业的管理工作同样具有较高的应用价值,二者的相互协调发展可以为企业的长远发展创造良好的基础条件。并且,企业通过政工建设不仅可以提高企业员工的思想政治觉悟程度,还能让企业员工充分履行自身的实际工作职责,并提高企业员工的相关业务能力及企业内的凝聚力,促使企业管理工作更加高效,最终全面提高企业的经济效益。
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