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随着我国网络技术和信息技术的快速发展,互联网平台和大数据技术得到广泛应用,为众多医院带来了管理利器,提升了医院的管理水平.特别是医院的人力资源管理,是对医院核心资源进行管理,依靠网络技术实现人力资源管理的改革与创新,能够更高效的对员工福利、职称晋升、岗位调配进行科学合理化的管理,为企业可持续发展提供管理动力.