【摘 要】
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企业绩效管理体系是促进企业管理效率提高的重要手段或方法,企业拥有完善的绩效管理体系能够帮助企业整合员工资源、提高员工工作效率,降低员工流动性,实现企业战略目标。在
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企业绩效管理体系是促进企业管理效率提高的重要手段或方法,企业拥有完善的绩效管理体系能够帮助企业整合员工资源、提高员工工作效率,降低员工流动性,实现企业战略目标。在实际操作中,企业绩效管理体系往往难以发挥其应有的作用,构建完善绩效管理体系是许多企业在管理当中需要面对的难题。企业如何构建完善的适合自身实际绩效管理体系,是当前企业管理研究的热点之一。本文将以xx大型公司为例,就BSC(平衡计分卡)和KPI(关键绩效指标)企业绩效管理体系优化进行阐述。
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