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目的:调查新型冠状病毒肺炎(Corona Virus Disease 2019,COVID-19)疫情下南康区多家医院急诊科护士职业倦怠的状况,并探讨心理韧性与职业倦怠的关系.方法:采用工作倦怠量表(MBI-GS)、Connor-Davidson弹性量表简化版及一般资料问卷对112名急诊科护士进行问卷调查.结果:急诊科护士的职业倦怠总均分为(2.29±0.64)分,急诊科护士职业倦怠及各维度与心理韧性均呈负相关(r=?0.511,?0.396,?0.432,?0.370,P均<0.05),心理韧性负向预测急诊科护士职业倦怠(β=?0.495,P<0.05).结论:COVID-19疫情下急诊科护士的职业倦怠处于中等水平,高心理韧性者职业倦怠程度更低.