【摘 要】
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构建和谐企业，就要以人为本，掌握员工的思想动态，从员工最关心、最直接、最现实的利益入手，帮助员工解决实际问题，不断增强员工创造的内在动力，全面推行民主管理，帮助员工自主，引导员
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构建和谐企业，就要以人为本，掌握员工的思想动态，从员工最关心、最直接、最现实的利益入手，帮助员工解决实际问题，不断增强员工创造的内在动力，全面推行民主管理，帮助员工自主，引导员工自为，尊重员工选择，鼓励员工创新，在各项工作中发挥员工的主人翁作用，最大限度地调动和发挥广大员工的工作激情和创造潜能，推动企业的健康和谐发展。
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