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[摘要]随着形势的变化、体制的转换、权力和各种利益格局的调整、市场经济的不断深入以及中心工作的转移，对党建工作也同样提出了新的要求，所以在这种情况下，党建工作如何适应新形势、探索新路子并在提高党建工作的质量和水平上有所突破成为党建工作的重中之重。
[关键词]科学发展观；创新；党建工作
[中图分类号]D251
[文献标识码]A
[文章编号]1005-6432(2009)52-0074-02
1 在加强学习上下工夫
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入学习和实践科学发展观，把党建理论与学习型组织先进理念结合起来，精心设计创建学习型党组织的活动方案，树立先进的学习理念，建立学习愿景，不断创新工作思路，在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境，为企业发展提供坚强有力的思想和组织保证。
1.1 建立健全和严格执行各项学习制度
抓好党委中心组学习、“三会一课”、民主生活会等制度的执行和落实，每年围绕相关学习内容对党员干部进行一次考核。对公司组织的党员干部集中学习由“签到制”改为“点名积分制”，每月一考核、一通报。实行党支部书记季度考核制度，每个季度组织一次党支部书记考试，检验党支部书记对党务知识、文件和会议精神的掌握情况。
1.2 充分发挥学习培训主阵地作用
每年组织专题研讨学习交流两次以上，对党支部成员每年组织专题学习培训一次，党务工作者每年轮训一遍；每年对入党积极分子集中培训一次，强化对入党积极分子的培训和教育，充分发挥学习培训主阵地作用。
1.3 坚持开展党员先进性教育活动和形式多样的党性党风教育活动
加强对党员的先进性教育，严格党员管理，切实解决党员队伍中存在的突出问题，保持党组织的纯洁性和党员的先进性。
1.4 组织党员认真制订学习愿景及个人自学计划
根据“全员学习、终身学习”的要求，结合公司发展目标，组织全体党员明确学习目标，建立学习愿景、每年制订个人自学计划。党员积极参加各类学习，将学习带入岗位、带入家庭，发挥党员在建设学习型党组织中的表率作用。
1.5 注重发挥先进典型的示范导向作用
定期召开学习型党组织和学习型党员活动研讨会，利用广播电视、宣传活动中的典型事例，充分发挥典型事例的舆论导向作用，不断激发和调动各级党组织和广大共产党员学习先进、自找压力、争创一流的热情和积极性，做到“岗位有标兵、身边有榜样”。
2 在载体活动创新上下工夫
华恒公司始终坚持以人为本，坚持经常性地深入开展各类主题鲜明、内容丰富、形式多样的群众性活动，以此促进和带动整体工作协调运转。
①扎实开展“四五五五”竞赛活动。②努力打造党员形象工程。着眼于保持党员队伍的先进性、纯洁性，以“立足本职、爱岗敬业、敢于奉献、勤奋务实”为行为准则，围绕公司中心任务开展工作，保持了党员干部良好的精神风貌，党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。③紧扣主题开展安全生产活动。充分利用各种宣传载体、媒体进行宣传，强化安全宣传教育，营造了浓厚的安全生产氛围，进一步增强全员安全生产的责任感和使命感。④积极开展“送温暖”活动。开办并完善了慈善救助超市，诚心诚意为下岗职工和困难职工多办实事，把思想教育与解决职工群众实际困难结合起来，增强思想政治工作的实效性。始终把代表最广大职工群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，关心救助困难群体。
3 在廉政建设上下工夫
积极构建教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系，突出两个服务(为企业改革发展稳定服务，为提高全企业执行力建设服务)，强化三项工作(抓好廉政教育，健全预防机制，落实监督检查)，落实六项措施(健全完善党风廉政建设责任制，开展党风廉政建设达标考核活动，强化区务、科务班务公开，实行领导干部廉政承诺，民主评议考核基层党政“一把手”，管好用好领导干部廉洁勤政档案)，整体推进反腐倡廉工作。
(1)开展《两个纲要》的宣传教育、政策法规教育、正反典型教育，坚持开展“做勤廉表率、促科学发展”活动，扎实进行廉洁从业教育，构筑拒腐防变的思想防线。
(2)建立健全党风廉政建设责任制及实施责任追究、基层领导干部离任审计的制度，对领导班子和领导干部实行提醒制度，强化领导干部的从政行为。
(3)加强监督，完善权力运行制约机制。一是围绕区队经济分配，开展治理纠正侵占员工利益的执法监察。二是对“收支两条线”进行专项监察。坚决查处乱收费、乱罚款及私设“小金库”行为，对顶风违纪者进行严肃处理。三是开展“刹风正纪”监察。重点对党员干部利用婚丧嫁娶和节庆活动、收受礼金、挥霍浪费等不正之风开展监督检查，进一步净化矿区节日风气。四是抓好对党的安全生产方针的监督检查。配合安监部门抓好对党员干部执行党的安全生产方针和各项规章制度的监督检查，特别是对因违章指挥、违章操作造成事故的，要协助配合有关部门，按照有关规定从严查处。
(4)建立健全廉洁与效能有机结合的监察管理体系，将廉洁效能风险辨识延伸到全矿班组长。同时，与各专业、各单位、各科室负责人及基层单位廉洁效能督导员签订廉洁效能管理目标责任书，分别缴纳廉洁效能风险保证金，用制度管理、教育规范和经济制约等手段，保证廉洁效能监督管理体系的正常运行。
4 在完善基层组织上下工夫
4.1 及时调整组织设置，健全党的基层组织
及时调整和合理设置党组织，及时明确党组织隶属关系，及时明确和接转下岗、退休和解除劳动关系职工中党员的组织关系，做到“党的组织不能散，党的工作不能停”，绝不允许出现“有党员无组织，有组织无上级”的现象。
4.2 抓好党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用
随着公司组织结构和党员分布状况的变化，及时整顿软弱涣散的党支部，经常督促党支部有效地开展工作。通过党员和党组织双目标管理及其他各种有效的形式和载体，把党的工作与企业生产经营紧密结合起来，丰富党支部的活动内容，不断探索新的方式方法，提高工作效率，在深化企业改革中发挥好战斗堡垒作用。
4.3 建设一支高效的企业党务政工干部队伍，不断强化企业党建工作力量
组织、宣传、纪检部门以及工会、团委等群团组织的工作做到有专人负责，逐步形成合力抓党建的工作格局。同时对党务工作者进行经营管理业务的培训，以更好地适应现代企业制度下的党建工作。对党务工作者和经营管理人员，根据工作需要进行轮岗交流锻炼，使党务干部的思想认识与工作水平等方面上升到新的层次，更加得心应手地开展企业党建工作。
总之，加强党的建设，特别是提高党建工作的质量与水平，是我党的长期工作任务，必须不断学习实践科学发展观，紧紧围绕党的中心工作和不同阶段的各项工作重点，积极探索出一条符合实际、与时俱进的党建工作新路子，为党奠定扎实的理论基础，为推进社会主义市场经济的不断深入、努力构建和谐社会提供强有力的组织保证。
[关键词]科学发展观；创新；党建工作
[中图分类号]D251
[文献标识码]A
[文章编号]1005-6432(2009)52-0074-02
1 在加强学习上下工夫
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入学习和实践科学发展观，把党建理论与学习型组织先进理念结合起来，精心设计创建学习型党组织的活动方案，树立先进的学习理念，建立学习愿景，不断创新工作思路，在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境，为企业发展提供坚强有力的思想和组织保证。
1.1 建立健全和严格执行各项学习制度
抓好党委中心组学习、“三会一课”、民主生活会等制度的执行和落实，每年围绕相关学习内容对党员干部进行一次考核。对公司组织的党员干部集中学习由“签到制”改为“点名积分制”，每月一考核、一通报。实行党支部书记季度考核制度，每个季度组织一次党支部书记考试，检验党支部书记对党务知识、文件和会议精神的掌握情况。
1.2 充分发挥学习培训主阵地作用
每年组织专题研讨学习交流两次以上，对党支部成员每年组织专题学习培训一次，党务工作者每年轮训一遍；每年对入党积极分子集中培训一次，强化对入党积极分子的培训和教育，充分发挥学习培训主阵地作用。
1.3 坚持开展党员先进性教育活动和形式多样的党性党风教育活动
加强对党员的先进性教育，严格党员管理，切实解决党员队伍中存在的突出问题，保持党组织的纯洁性和党员的先进性。
1.4 组织党员认真制订学习愿景及个人自学计划
根据“全员学习、终身学习”的要求，结合公司发展目标，组织全体党员明确学习目标，建立学习愿景、每年制订个人自学计划。党员积极参加各类学习，将学习带入岗位、带入家庭，发挥党员在建设学习型党组织中的表率作用。
1.5 注重发挥先进典型的示范导向作用
定期召开学习型党组织和学习型党员活动研讨会，利用广播电视、宣传活动中的典型事例，充分发挥典型事例的舆论导向作用，不断激发和调动各级党组织和广大共产党员学习先进、自找压力、争创一流的热情和积极性，做到“岗位有标兵、身边有榜样”。
2 在载体活动创新上下工夫
华恒公司始终坚持以人为本，坚持经常性地深入开展各类主题鲜明、内容丰富、形式多样的群众性活动，以此促进和带动整体工作协调运转。
①扎实开展“四五五五”竞赛活动。②努力打造党员形象工程。着眼于保持党员队伍的先进性、纯洁性，以“立足本职、爱岗敬业、敢于奉献、勤奋务实”为行为准则，围绕公司中心任务开展工作，保持了党员干部良好的精神风貌，党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。③紧扣主题开展安全生产活动。充分利用各种宣传载体、媒体进行宣传，强化安全宣传教育，营造了浓厚的安全生产氛围，进一步增强全员安全生产的责任感和使命感。④积极开展“送温暖”活动。开办并完善了慈善救助超市，诚心诚意为下岗职工和困难职工多办实事，把思想教育与解决职工群众实际困难结合起来，增强思想政治工作的实效性。始终把代表最广大职工群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，关心救助困难群体。
3 在廉政建设上下工夫
积极构建教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系，突出两个服务(为企业改革发展稳定服务，为提高全企业执行力建设服务)，强化三项工作(抓好廉政教育，健全预防机制，落实监督检查)，落实六项措施(健全完善党风廉政建设责任制，开展党风廉政建设达标考核活动，强化区务、科务班务公开，实行领导干部廉政承诺，民主评议考核基层党政“一把手”，管好用好领导干部廉洁勤政档案)，整体推进反腐倡廉工作。
(1)开展《两个纲要》的宣传教育、政策法规教育、正反典型教育，坚持开展“做勤廉表率、促科学发展”活动，扎实进行廉洁从业教育，构筑拒腐防变的思想防线。
(2)建立健全党风廉政建设责任制及实施责任追究、基层领导干部离任审计的制度，对领导班子和领导干部实行提醒制度，强化领导干部的从政行为。
(3)加强监督，完善权力运行制约机制。一是围绕区队经济分配，开展治理纠正侵占员工利益的执法监察。二是对“收支两条线”进行专项监察。坚决查处乱收费、乱罚款及私设“小金库”行为，对顶风违纪者进行严肃处理。三是开展“刹风正纪”监察。重点对党员干部利用婚丧嫁娶和节庆活动、收受礼金、挥霍浪费等不正之风开展监督检查，进一步净化矿区节日风气。四是抓好对党的安全生产方针的监督检查。配合安监部门抓好对党员干部执行党的安全生产方针和各项规章制度的监督检查，特别是对因违章指挥、违章操作造成事故的，要协助配合有关部门，按照有关规定从严查处。
(4)建立健全廉洁与效能有机结合的监察管理体系，将廉洁效能风险辨识延伸到全矿班组长。同时，与各专业、各单位、各科室负责人及基层单位廉洁效能督导员签订廉洁效能管理目标责任书，分别缴纳廉洁效能风险保证金，用制度管理、教育规范和经济制约等手段，保证廉洁效能监督管理体系的正常运行。
4 在完善基层组织上下工夫
4.1 及时调整组织设置，健全党的基层组织
及时调整和合理设置党组织，及时明确党组织隶属关系，及时明确和接转下岗、退休和解除劳动关系职工中党员的组织关系，做到“党的组织不能散，党的工作不能停”，绝不允许出现“有党员无组织，有组织无上级”的现象。
4.2 抓好党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用
随着公司组织结构和党员分布状况的变化，及时整顿软弱涣散的党支部，经常督促党支部有效地开展工作。通过党员和党组织双目标管理及其他各种有效的形式和载体，把党的工作与企业生产经营紧密结合起来，丰富党支部的活动内容，不断探索新的方式方法，提高工作效率，在深化企业改革中发挥好战斗堡垒作用。
4.3 建设一支高效的企业党务政工干部队伍，不断强化企业党建工作力量
组织、宣传、纪检部门以及工会、团委等群团组织的工作做到有专人负责，逐步形成合力抓党建的工作格局。同时对党务工作者进行经营管理业务的培训，以更好地适应现代企业制度下的党建工作。对党务工作者和经营管理人员，根据工作需要进行轮岗交流锻炼，使党务干部的思想认识与工作水平等方面上升到新的层次，更加得心应手地开展企业党建工作。
总之，加强党的建设，特别是提高党建工作的质量与水平，是我党的长期工作任务，必须不断学习实践科学发展观，紧紧围绕党的中心工作和不同阶段的各项工作重点，积极探索出一条符合实际、与时俱进的党建工作新路子，为党奠定扎实的理论基础，为推进社会主义市场经济的不断深入、努力构建和谐社会提供强有力的组织保证。